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기업문화가 일본에 파급된 정도는 그 수치로 어림잡을 수 없는 정도 이다. 즉 일본 기업문화를 대표한다고 해도 과언이 아니다. 따라서 도요타 자동차는 일본경제에 있어서 상당히 중요한 역할을 했다는 것을 알 수 있다.
<참고문헌>
김
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사업에서는 제품 및 서비스 결합, 통합 모빌리티 플랫폼 활용 등 4대 전략을 추진해야 한다. 1. 현대자동차 기업소개
2. 현대자동차의 경영철학과 기업핵심가치
3. 제품과 사업분야
4. 현대자동차 SWOT분석
(1) Strength (강점)
(2) Weakness (
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자동차산업 노사
1) 1980년대 이후 변화 모색
2) 새턴 프로젝트의 성공 사례
3) 단체교섭에서 나타난 변화
2. 일본 경제의 부활을 주도한 일본 자동차산업의 노사
1) 철저한 대화와 시스템으로 임금인상 교섭
2) 단일 사업장 차원이 아닌 사회,
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기업 노동자의 노동 실태, 고려대학교, 2004
2. 김성희, 대기업의 노동유연화전략과 노사관계의 변화, 고려대학교, 1995
3. 김은정, 한국 대기업 노동자 집합행위의 특성에 관한 연구, 고려대학교, 1996
4. 이병운 외 2명, 대기업 정규직 노동조합의
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정비, 역사문화 자원과 연계된 브랜드 개발, 역사문화가 어울리는 옛모습 찾기 방안 등 경제적사회적물리적 측면에서 도시재생사업의 정비이슈를 발굴분석하고 오산시에 적합한 주제전략을 도출하여 오산시만의 특성 있는 사업계획을 수립
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분석 연구」, 규제연구제12권, 2003.
강원구(2005), “공공요금의 가격결정과 자기자본 보수율에 관한 연구”, 부산대학교 경영대학원 석사학위 논문.
유민수(2010), “공기업 지배구조 개선에 관한 법적 연구” 성균관대학교 대학원 박사학위 논
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조합)의 조직체계
Ⅲ. 금속노조(금속노동조합)의 조직구성
1. 본조
2. 지역본부
3. 지부
Ⅳ. 금속노조(금속노동조합)의 안전보건활동
Ⅴ. 금속노조(금속노동조합)의 산별교섭
1. 민주적인 노사관계 발전과 사용자단체 구성
2. 기업별
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사업의 도입과 확산이 필요함. 정부에서 이 사업을 실시하는 기업에게 인센티브를 주도록 하는 관련법규 및 제도 정비가 필요함. 또한 중소기업이나 소규모 사업장의 노동자들을 위해 지역의 사회복지기관에서 산업복지프로그램을 제공할
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기업 노사관계의 성격
1. 공기업의 의의
2. 공기업 노사관계의 특징 및 중요성
(1) 특징
(2) 중요성
3. 집단적 노사관계법의 적용
(1) 노동조합의 실질적 요건
(2) 노동조합 활동의 보장
(3) 단체교섭의 대상
(4) 단체교섭의
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자동차시장 향후 판도
5) 상하이, 베이징, 광저우 - '중국의 디트로이트' 자리 놓고 경쟁
(5) Service Policy
2) 정비･점검은 차량의 중요한 건강관리
3) 안심할 수 있는 순정 부품
Ⅳ. 다각화 전략
Ⅴ.우리나라의 Honda 진출상황과 극
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