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경남기업을 만들어나가겠습니다. 1. 성장과정 및 배경 : 열정의 온도
2. 자신의 장점 및 약점 : 시간과 환경을 제대로 활용하는 법을 통해 성과를 한 차원 끌어올릴 수 있습니다.
3. 관심분야 및 전문지식 : 실무형인재의 과정
4. 지
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기업이 정기채용공고를 하는 대신 부서의 필요에 따라 수시 채용을 하는 경향이 커지고 있다. 전문성과 실력 배양도 중요하지만 인맥과 취업센터, 인터넷 등 주변에서 이용 가능한 모든 자원을 활용하여 숨은 채용 정보를 찾아내는 것이 취업
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기업과 청년 창업자 대상 홍보 시 주의해야 할 점은 무엇인가요?
정확한 정보 전달과 더불어 청년 창업자의 현실과 감성을 반영한 공감 콘텐츠 제작이 중요합니다.
Q9. 팀 프로젝트에서 갈등이 발생했을 때 어떻게 해결하나요?
서로의 의견을
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정보서비스 회사
인재상
Human
재미있고 즐겁고 신바람 나는 기업 문화를 만들 수 있는 인재
Customer
고객감동은 물론 고객가치를 극대화할 수 있는 인재
Invest
꾸준한 자기개발을 통해 세계적인 수준의 정보기술을 보유하여 최고가 될 수 있는
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정보를 달라고 한다면?
아르바이트 중 가장 자신의 적성과 잘 맞았던 일은?
면접관에게 돈을 빌려 보라.
바람직한 은행원 상을 말해보라 1. 귀하의 성장과정(가족, 가정환경, 학창시절, 교우관계 등)과 경남은행에 지원하게 된 동기를 기술
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기업과 벤처 기업의 차이가 무엇인가?
3. 지원동기
4. 자기소개
5. 입사 후 물건 판매를 시킨다면 어떻게 할 것인가?
6. 자신이 한 연구에 대해 말하라.
7. 성격의 장단점
SK텔레콤
텔레마케터
1. 네티즌이 무엇입니까?
2. 면접 보는 지금 이 상황과
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기업대출, 일반사무
67. 하우리 - 프로그래머
68. 한국 IBM - 업무지원
69. 한국전력 - 기술직, 비서직, 공무과, 배전
70. 현대백화점 - 신용판매과, 일반공채, 제품관리
71. 현대 오토넷 - 기술개발
72. 현대자동차 - 홍보, 생산관리, 사무
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정보시스템/정보통신/신입)
14. 자기소개서(대우조선/생산관리/경력)
15. 자기소개서(대우조선/생산관리/신입)
16. 자기소개서(GM DAEWOO/영업/경력)
17. 자기소개서(GM DAEWOO/영업/판매/신입)
18. 자기소개서(GM대우/마케팅/신입)
19. 자기소개서(대
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기업의 채용정보를 알게 된 경로와 지원동기, 그리고 본인이 바라보는 미래의 비전과 가치관, 앞으로 입사 후의 각오 등을 꼼꼼하게 정리해 둬야 할 것이다.
또 한 면접 시 중요한 부분 중 경력자에 대한 질문이다.
분명 면접관은 경력자에게
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프로정신을 보여 드릴 것을 약속드립니다.
KCC건설은 고객의 신뢰를 바탕으로 모든 임직원이 꿈과 열정을 가지고 변화를 주도하며, 고객중심으로 생각하고 행동하는 종합건설사입니다. 또한 우수한 연구 인력을 바탕으로 우수한 기술력을 보
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