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여성과 한국남성간의 결혼 연구』, 대구효성가톨릭대학교 여성학과 석사논문, 1996.
우영란, "개혁개방 이후의 조선족 범죄현상에 대한 연구," 『교민논총』 창간호, pp. 53-64, 경북대학교 한국교민연구소.
유명기, "가족과 친족", 『중국 요녕성
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여성 해방론
1. 마르크스주의와 여성 문제
2. 급진주의 여성해방론과 가부장제
3. 가부장제와 자본의 동반자 관계
4. 보다 발전적인 통합을 위하여
Ⅴ. 사회구성체
Ⅵ. 소외와 민주주의
Ⅶ. 역사유물론
1. 국가관
2. 사회
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여성에게는 남성과는 다른 모성의 책임과 육아의 책임으로 인한 노동시장에서의 불리함이 있기 때문에 이를 보상해 줄 수 있는 사회복지제도가 도입되어야 한다.
Ⅲ.결론
위의 제시된 방안들은 여성 노동자들에게 ‘생애직업경력’을 쌓을
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여성들
- 캐롤오브라이언 : 직업을 가진 독신 어머니로
- 린맥페일 : 재혼을 해서 두 번째 결혼/가족을 형성하기 시작
- 낸크람멜 : 직업적 경력을 시작하기 위해 학교로 돌아감
* 직업
직업 세계의 상급자가 되어서 직업을 삶의 중심부에 두려
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기반 사회 구현을 위한 직업교육의 방향과 전망, 지식 기반 사회의 HRD 전략과 평생직업교육체제 구축 과제, 한국직업능력개발원, 1999
○ 이영자 외, 현대사회와 여성의 역할, 한국여성개발원, 1987
○ 최정호, 놀이의 일, 벌이의 일
○ 최정호,
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여성복지의 증진을 위해서는 여성계 등에서 여성복지 예산확보 운동 등을 통하여 여성복지 발전을 위한 재정확보에 더욱 적극적일 필요가 있다.
<마무리하며>
지금까지 우리 나라 여성복지의 현황을 살펴보고, 이에 기반하여 우리 여성
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기반 확충
2) 소상공인·여성의 창업지원
3. 산업별 일자리 창출대책의 추진
1) 정보통신산업의 육성
2) 문화·관광산업의 육성
3) 환경산업의 육성
4. 해외취업 활성화
5. 고용유지 및 재취업 지원강화를 통한 실업예방
Ⅷ. 결론
참고
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경력개발(Carrier Development)
3 .한국의 HRD 상황과 실제사례 인터뷰
1) 교육자 측면에서의 인터뷰
2) 학습자 측면에서의 인터뷰
Ⅲ.결론
1. 향후 HRD에 대한 Trends
2. HRD 전망과 시사점 Ⅰ.서론
1.HRD의 필요성
Ⅱ. 본론
1. HRD의 정의와 활동 및 내
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여성주의 상담이 보다 활성화 될 필요가 있다. 이와 같은 여성주의 상담 방법 중에는 집단 모임을 통해 여성을 의식화하는 의식함양 집단 프로그램이 있는데 여성의 경험을 기반으로 하며 여성의 성 역할 정체성을 치유하는 특징이 있다.
㉤
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기반체제 구축과 성인-청소년 파트너십
6. 대상별-주제별 전문화, 전문적-과학적 프로그램 개발-보급 시스템, 연령별-수준별 단계별 프로그램
7. 전문화된 야외모험체험 프로그램, 전문시설-장비 연계 프로그램
8. 전문지도력 개발과 실용적
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