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하우스의 경로-목표이론
하우스(R. House)에 의하여 개발된 경로-목표이론(path-goal theory)은 부하들이 열심히 일하도록 동기를 부여하는 리더의 행동을 연구한 이론으로 동기부여이론의 하나인 기대이론(expectancy theory)에 기반을 두고 있다. 통상
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활용한다. 목표경로이론은 리더의 행동유형을 다음 네 가지로 구분한다.
- 지시적(directive) 리더 : 조직 구성원들에게 언제 어떤 일을 해야 하는지를 분명히 지시한다.
- 지원적(supportive) 리더 : 조직 구성원들에게 우호적이고 친절하며 보다
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하우스의 경로-목표이론
경로-목표 이론은 에반스(G.W.Evans)에 의해 최초로 제안되었고, 하우스(R.J.house)에 의해 이론으로 정립되었다. 겅로-목표이론은 부하에게 그들이 수행하는 작업의 경로와 목표의 달성방안을 명확하게 제공하는 정도에
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하우스와 미첼(Mitchell)이 발전시킨 경로-목표이론(path-goal theory)이다.
2. 경로-목표 이론의 의미
경로-목표이론(path-goal theory)은 구조주의.배려형 리더십 유형에 모티베이션의 기대이론을 접목시킨 이론이라고 볼 수 있다. 하우스(House)는 리더
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이론 -
(5) 하우스의 경로-목표(Path-Goal)이론
하우스의 경로-목표이론은 경영자들의 행위가 종업원들의 직무만족과 동기부여에 어떻게 영향을 미칠 수 있는가를 설명하는 데 핵심이 있다. 이 이론에 따르면 좋은 리더는 종업원들의 업무와 관련
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하우스의 경로-목표이론
경로-목표이론(Path-goal theory)이란 하우스에 의해 보다 정교하게 발전된 것으로서 동기부여의 기대이론과 오하이오 주립대학의 연구를 통합한 리더십이론이다. 하우스에 의해 연구된 경로-목표이론에 따르면 리더는
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이론이 비판을 받고 있다 할지라도 조직은 상황적 요소를 변성시키거나 리더 의 리더십 유형을 변경시킴으로써 작업환경의 유효성을 높일 수 있음을 규명하여 리더 십 연구에 많은 공헌을 함
㈏ 하우스의 경로-목표이론
-기대이론에 기반
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이론의 배경
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리더십의 상황적 접근법
［특성이론］
⇓
피들러 상황이론
［행동이론］
⇓
허시&블랜차드
성숙도이론
하우스 경로-목표이론
02. R
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이론
■ 리더십의 특성이론
■ 리더십 행동이론
▶ 아이오와 리더십 연구
▶ 매니지리얼 그리드 (Managerial grid)
▶ 리더십 행동이론의 결론
■ 리더십 상황이론
▶피들러의 상황모형
▶ 하우스의 경로-목표이론
▶
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이론과 상황이론
1. 리더십의 특성이론
2. 리더십의 상황이론
1) 피들러의 리더십 상황이론
2) 하우스의 경로-목표이론
3) 브룸과 예튼의 규범이론
4) 허시와 블랜차드의 상황이론
5) 리더십의 상황요인
Ⅴ. 리
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