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경비업법의 규정 자체에 대한 비현실성으로 인해 복장의 색상과 디자인을 달리하고 있어 법과 현실 사이에 괴리가 있다. 따라 탄력적으로 운용하게 하여 민간경비업에 대한 이미지를 개선 시키고 업무수행능력을 향상시켜 나가야 한다.
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경비원에 대해서도 청원경찰의 경우처럼 예비군동원훈련을 보류시켜 경비업무의 공백이 생기는 일이 없도록 조치할 필요가 있다. 여섯째, 민간경비업의 육성에 병행하여 민간경비업체와 전문경비원에 대한 적절한 지도와 감독을 강화해야
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경비장비구입 및 알선 그리고 개발에 관한 사항, 경비업무 건전육성 및 운영에 관한 사항등과 같은 업무들을 실시하고 있다. 그러나 협회가 설립된지 이십여 년이 지난 오늘날에도 인적/물적 자원의 부족과 특히 민간경비 발전을 위한 각 분
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머지 않아 방범활동 영역이 넓어지면 방범활동 실시에 따른 역할설정 문제가 대두될 수 있을 것이다. 따라서 역할기준 설정은 양 조직간의 마찰해소와 업무수행의 효율성을 높이기 위한 차원에서 검토되어져야 할 것이다. 즉 민간경비업체의
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민간 분야에서는 '신변보호’라는 용어를 사용하지만 국가 경호기관인 경호처에서는 '경호’라는 용어를 사용하며, 경찰은 경호 경비라는 용어를 사용하고 있다. 대통령 등의 경호에 관한 법률에서 ■경호’를 "경호대상자의 생명과 재산을
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민간경비간의 협력 강화방안
제1절 경찰과 민간병기간의 역할분담 및 연계성 재고
1. 상호역할 분담의 재정립
민간경비회사와 경찰조직의 범죄예방이라는 궁극적인 공동목표를 추구하기 위해서는 범죄의 예방활동이나 범죄의 발생 시를 대
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지원 및 기업의도에 맞는 정확한 의사 전달 및 관련 서류 작성 제공과 신변보호와 수생비서 업무 등이 있다. 목차
Ⅰ서론
Ⅱ 본론
1. 민간경비의 개념과 범위
1) 민간경비의 개념
2) 민간경비의 범위
2. 민간경비 방법 시스템
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민간경비 산업에 있어서도 현제 시행되고 있는 자격증 제도에 대해서 우리의 기술과 제도로서 국민치안력 확보에 일조하는 정책적제도적 뒷받침이 필요하다.
2). 전문 자격증제도의 특성
전문 자격증제도의 특성을 살펴보면 전문자격증을 가
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경비수요의 급증으로 경찰의 고유업무조차 처리하기 힘든 경찰력의 한계를 노출시키고 있다.
이러한 치안공백 상태를 매워 줄수 있는 현실성 있는 제도적 장치로서 민간경비의 활용방안이 서구사회에서는 일찍부터 일반화되어 있고 우리사
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경비수요의 급증으로 경찰의 고유업무조차 처리하기 힘든 경찰력의 한계를 노출시키고 있다.
이러한 치안공백 상태를 매워 줄수 있는 현실성 있는 제도적 장치로서 민간경비의 활용방안이 서구사회에서는 일찍부터 일반화되어 있고 우리사
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