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1. 국립대학 운영체제의 변화: 대학자치의 말살
1) 총장으로의 권한 집중과 교육부의 관리?통제
2) 일본의 법인화 사례
2. 국가의 재정 지원 포기
1) 등록금 인상과 수익경영 매진
2) 인력?조직 구조조정
3. 학문의 자유 침해
참고문헌
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경영의 의의와 중요성
2. 창조적 조직과 창조적 경영
3. 창조적 경영의 방법
4. 창조적 경영을 위한 제언
제3절 창조적 개인의 개발
1. 인간의 창의성과 잠재능력
2. 창조와 상상력의 관계
3. 창조적 개인의 일관된 특성
4. 개인의 창조성
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제도를 도입하라
6. 연구 개발에 주력하라
7. 우뇌를 적극 활용하라
8. 특허 지적 재산권을 획득하라
Ⅳ. 벤처창업의 절차
1. 개인기업의 창업절차
2. 법인기업(주식회사)의 창업절차
1) 설립절차 단계별 내용
2) 설립 전 결정사항
3) 법인
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3. 한국 노사관계의 현황과 문제점
1) 특징
2) 현황
3) 문제점
4. 한국 노사관계의 발전방안
1) 정부의 선택 : 정책의 전환과 제도의 개혁
2) 경영의 태도와 전략
3) 노동의 선택 : 참여적 대안 모색
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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경영사
강수돌, 정보화와 노사관계의 상관성, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 5권 1호, 1999
국가경영전략연구원, 21세기 신노사관계의 정립방향, 2000
김재구, 노용진, 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원, 2000
김훈, 지식기반경제
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경영전략연구원. 2000, 21세기 신노사관계의 정립방향
김재구, 노용진. 2000, 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원
김훈. 1999, 지식기반경제화와 신노사문화, 한국노동연구원
송호근. 2000, 세계화와 사회적 합의: 한국적 의미, 노사정위
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적용
4. 해외직접투자시 법률적 분쟁해결
(1) 분쟁해결 방법
(2) 분쟁해결 중재기관
5. 다국적기업의 행동에 관한 국제적 규제
(1) 국제상업회의소(ICC)의 지침
(2) 경제협력개발기구(OECD)의 지침
6. 무역거래절차와 무역계약
7. 분쟁 사례
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비전
2. CJ오쇼핑의 경영방침
1) 고객감동경영실천
2) 핵심경영역량강화
3) Win-Win경영실천
4) 독자적 기업 문화창조
3. CJ오쇼핑의 시장분석
1) product
2) place
3) price
4) promotion
4. CJ오쇼핑의 SWOT
1) 강점
2) 약점
3) 기회
4) 위협
참고문헌
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관리(HRM)의 방향
1. 기술변화에 대한 대응
2. 산업구조의 변화에 대한 대응
3. 성차별 완화와 성희롱의 금지
4. 노동력부족과 외국인 근로자 문제
5. 직업관과 생활방식의 변화(신세대와 골드칼라의 등장)
?. 국제경영과 인적자원관리(HRM)의
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경영참여의 확대
근로생활의 질은 경영참여의 확대를 통해서 극대화 될 수 있다. 이는 근로자들이 경영참여를 통해 일 자체로부터 책임감, 소속감, 심리적 만족감, 연대감을 느끼기 때문이다.
2) 선택적 복리후생제도
근로생활의 질을 개선하
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