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경영목표
Ⅳ. 대기업의 소유구조
1. 소유집중
2. 개인 및 법인투자자의 높은 주식지분
3. 상호출자
Ⅴ. 대기업의 조직개혁
Ⅵ. 대기업의 성장연합
Ⅶ. 대기업의 연봉제도
1. 부하 11% 상사보다 고임금
2. 새평가기준 도입 크게 늘어
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경영관리 강화
공기업 개혁 및 구조조정을 통한 기대효과
정부 및 공공부문의 경량화 및 공무원 수의 감축
정부기업 형태로 운영되고 있는 공기업을 공사화하거나 민영화할 경우, 정부부문의 경량화와 공무원 수 감축 등의 효과를 창출할 수
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경영철학은 물론, 지금 우리가 삼성을 통해 무엇을 배워야 하고 왜 배워야 하는지에 대해 쉽게 이해하고 실천할 수 있을 것이다.
지은이 김성홍, 우인호 지음
출판사 김영사
출간일 2003.12.05 | 258p | ISBN : 8934913827 이건희 개혁 10년
목차
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경영마인드와 개혁정신만은 분명높이 쳐주어야 하는 부분이라는 생각이 든다. 경영에 대해 아무것도 모르는 나이지만 읽으면서 삼성의 개혁 10년이 헛되지만은 않은 사업이였겠구나 라는 느낌이 들었다고나 할까.
삼성이라는 기업이 우리나
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중국 기업의 소유구조와 경영성과
1. 국유기업 개혁의 의의
기업의 국유화에 따른 가장 큰 피해는 인센티브 부재에 따른 비효율성으로 개혁개방 이후에는 국유기업의 저효율성 문제를 해결하기 위해 다양한 개혁조치들이 이뤄졌다. 하지만
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개혁의 성과들을 사회적으로 제도화시키려는 노력을 전개해야 한다.
기업들도 이제는 값싼 노동력의 동원화에 기초한 구시대의 경쟁 전략을 과감히 포기하고, 인적자원의 육성과 활용에 기초한 선진적 노사관계 및 인적자원 경영 전략을 과
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개혁 이후 한국경제의 변화 양상
제2절 재벌들의 윤리경영 확대와 지배구조 모순
제8장 결론
제1절 정의론에 측면에서 본 재
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개혁방향에 대한 평가
Ⅵ. 재벌 개혁방안
1. 기업구조 차원에서의 개혁
2. 기업지배구조차원의 개혁
1) 내부적 감시기제 활성화
2) 외부적 감시기제 활성화
3. 소유구조 개혁과 재벌총수의 퇴진
Ⅶ. 재벌정책에 대한 평가
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개혁정책에 대하여 농민들이 능동적으로 개혁이 참여하기 시작함
성공비결
책임경영제 도입 (장관부터 하위직 까지)
서비스의 공급자와 구매자로 구분
고위직 공무원 고용계약제 실시
뛰어난 정치인(6번의 장관교체에도 불구하고 개혁
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경영구조에 미친 영향
1. 과도한 다각화에 미친 영향
2. 소유?경영구조에 미친 영향
Ⅶ. 재벌 문제에 대한 대책
1. 기업 경영자에 대한 제언
2. 정부의 정책 결정자에 대한 제언
Ⅷ. 재벌 기업들의 자가 구조 조정 및 개혁 사례
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