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경영개혁을 통하여 효율성을 극대화할 것이며 요금이 원가에 접근하여 자원배분의 효율성이 극대화될 수 있기 때문이다. 동시에 소비자가 독점적 사업자의 횡포로부터 보호되고 사회적 후생이 극대화되는 등 수 많은 정책목표들이 커다란
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들이 미국의 30년대처럼 길거 리에서 사과를 파는 사람으로 전락하리라고 걱정하지 않는다.
일본은 조만간 전열을 가다듬고 `일본식 모델\'을 작동할 것이라고 확 신하기 때문이다.
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아니며, 너무 적은 참여나 너무 많은 참여도 불만족의 원인이 될 수 있다는 사실을 알아야 한다.
2. 정책적 함의
학교경영에서의 의사결정은 분업화의 원리를 적용하여 민주적 의사결정과 전문가적 의사결정으로 나누어 행정을 펴 나갈 때,
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경영권 분쟁 1. 재벌이 되려면…한일 50대 부자
2. 한국의 대표재벌
3. 삼성그룹의 가계도
4. 삼성그룹 경영권 승계
5. 삼성 가계의 특징
6. 현대 가계도
7. 현대 그룹 경영권 승계
8. 현대 가계의 특징 – 왕자의 난
9. 현대 가계의 특징
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경영제와 학교예산회계제도
가. 학교단위 책임경영제의 개념 및 의의
나. 학교예산회계제도
2. 학교예산운영과정
가. 학교예산의 세출구조
나. 예산의 편성
다. 예산의 심의 및 확정 절차
라. 예산의 집행
마. 결산 및 학교자체 재정평가
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각급 리더십을 강화할 방안을 찾는다.
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오석홍 서울대 행정대학원 명예교수는 지난 40여 년간 수차례 정부 행정개혁에 직간접으로 자문한 데 이어 김대중 정부의 제2차 정부조직개혁경영진단조정위원회 위원장을 역임한 바 있다.
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을 경영하는 주체는 어디까지나 사람이며, 그 중에서도 가장 중요한 것이 최고경영자다. 훌륭한 경영자가 되려면 여러 가지 조건이 필요하지만 우선 중장기적으로 명확한 목표와 비전을 제시하고 아랫사람들이 스스로 따라오게 만드는 리더
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산다는 것이다. 대강 생각하기에 재벌 총수의 생활이나 사회활동이 퍽이나 광범위하고 깊다는 것, 그리고 끊임없는 자기혁신과 경영혁신으로 잠시도 쉬지 않고 새로운 도약을 위해 일한다는 점, 특히 이건희 회장은 이런 면에서 뛰어난 안목
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경영행태 등이 상당히 개선되는 성과를 이룩하였다. 상호출자 금지제도는 회사자본의 가공적 증대를 규제하여 주식회사제도의 건전성 감독에 크게 기여하였고, 출자총액 제한은 과다한 순환출자를 억제케 함으로써 무분별한 계열확장에 따
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경영인 위상을 제고시킨다.
2. 협찬계획
실시방침은 경제적 난국 시대의 분위기에 저해되지 않는 방법으로 실행하며, 향토기업 우선으로 대상을 선정한다.
협찬사 혜택 실현성 있는 내용을 마련, 물품, 현금 등 내용에 따라 혜택 내역 조정하
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