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계획의 수립
2. 인력예측 방법과 기법
1) 인력수요 예측
(1) 회귀분석
(2) 추세분석
(3) 비율분석
(4) 시뮬레이션
(5) 델파이 기법
(6) 명목집단기법
(7) 대체도 기법
2) 인력공급 예측
(1) 기술목록
(2) 관리자 목록
(3) 대체도
(4) 마코프 모형
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자연환경 분석
2) 인문사회환경 분석
3) 관광환경 분석
4) 관련계획 및 법규 검토
5) 개발적지 분석
나. 국내외 사례분석
1) 충북 영동 와인코리아
2) 금화양조(산머루와인)
3) 고베 와이너리 농업고원
4) 시드니 헌터밸리
다. 종합분석
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정의 균형을 추구하는 가족정책
2. 가족정책 기본계획
1) 가족정책의 기본원칙
(1) 가족에 대한 사회적 책임성의 확대
(2) 정책의 포괄성 확보
(3) 형평성과 다양성의 지향
(4) 선택권과 책임성의 조화
2) 가족정책 기본계획의 기본구조
Ⅲ.
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경영 계획
6.인사 관리
(1) 강원랜드의 인사제도 특징
(2) 직급 제도
7.복리 후생 제도
8.조직구성
9.브랜드 체계도
10.로고
11.경영이념
12 서비스 규범
강원랜드 서비스 10훈
13.SWOT 분석
● 강점
● 약점
● 기회
● 위협
14.
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경영활
동을 제한받거나 아니면 조직의 목표를 변경 또는 수정해야 한다. 즉, 계획의 원
칙은 수요와 공급의 균형이나 일치를 강조하는 것이다.
결국 기업의 전략계획과 전략적인적자원계획은 상호연결된 중요한 과정이기
때문에 기업의 전
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계획 체제의 확립
1. 인적자원개발(HRD)기본계획
2. 인력수급계획
Ⅷ. 기업의 인적자원개발(HRD) 실태
1. 능력개발사업의 활용
2. 교육훈련의 문제점
3. 기업의 개선점
4. 정부의 개선점
Ⅸ. 산업별 인적자원개발(HRD) 시스템의 사례
Ⅹ.
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3절 부산지역 중소기업 지원정책과 그 문제점
제5장 부산지역 중소기업의 효율적 육성방안
제1절 창의와 혁신적인 중소기업육성
제2절 기술ㆍ경영혁신활동 및 협력활동 강화
제3절 자금ㆍ인력ㆍ판로등 성장기반구축
제6장 나의의견
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사례, 제주특별자치도
이상윤(1996), 미국 정부간 권력관계 변천에 관한 연구, 중앙대학교 국가정책연구소
임동진(2006), 미국 정부혁신의 역사적 흐름과 인적자원관리혁신을 위한 정책적 함의, 한국지방행정연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 미국연
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1. 학교교육에서 전략
2. 비진학 ․ 미취업 청소년의 직업능력 개발을 위한 전략
3. 여성의 취업촉진 및 고용안정을 위한 전략
4. 중 ․ 고령층 재취업을 위한 HRD 대책
5. 기업의 인적자원개발 촉진 대책
Ⅴ.결론
참고문헌
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사례
(6) 개정된 기금관리 제도내용
(7) 해외사례
(8) 기금문제의 바람직한 해결방안과 연구의 한계
나. 공적자금 1
(1) 공적자금의 개념과 운용체계
(2) 공적자금의 회수에 관한 문제
(3) 공적자금의 성과와 문제점
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