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경영의 대두배경과 확산요인을 설명하고, 국제 계약에 의한 국제화 전략을 설명하시오.
10. 레드오션과 블루오션이 지니는 전략상의 차이와 블루오션 전략을 경영전략에 어떻게 활용할 수 있는지를 설명하시오.
11. 직무설계란 무엇이며
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경영의 원리 원칙을 익히고 환경변화에 대응할 수 있는 힘을 기르는 데 그 의의가 있다.
학습은 계수와 관련 있는 학습도 중요하지만, 세계의 움직임, 업계의 움직임 모두가 중요한 학습이다. 다시 말하면 사장이 장기경영계획을 수립하고,
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(3) 평가센터제도
(4) 기능목록제도
(5) 능력개발시스템제도
(6) 경력지향적 인사고과제도
slide 2. 경력개발의 실천기법
(1) 최고경영자프로그램
(2) 경영자개발위원회
(3) 계획적 경력경로화
(4) 중간경력의 쇄신
(5) 예비퇴직상담
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계획을 개발해야 한다. 이것은 기업의 정책이
종업원에게 부정적인 효과를 미치지 않도록 하기 위해 기업정책을 재검토하는 것
을 말한다. 물론 재검토의 공통요인은 인간의 존엄성 무시로 요약된다. 직무수행
상의 과오나 오류, 일시해고,
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계획
Ⅲ. 인적자원의 모집과 선발
1. 모집
2. 선발
1) 지원서 및 서류전형
2) 시험
3) 적성, 인성검사
4) 면접
5) 신체검사
6) 오리엔테이션
Ⅳ. 교육훈련 평가 및 인사상담
1. 직무현장훈련(OJT)
2. 직무현장 외 훈련(OFF JT)
3. 경영자 개
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수행하는 방법과 스타일을 정해야함
⑥숫자의 사용은 가능한 피함
(6)목표와 목적
(7)품질경영 수행계획
메이텍
폭넓은 목표(전략) : 선두적인 브랜드의 인지도 활용
특정한 목표(전술) : 메이텍과 젠-에어 브랜드의 상
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경영과 관련된 기술
② 인간적 지도력 - 교사, 관계 인사와의 인간관계유지 기술, 지원, 격려, 보상 등
③ 교육적 지도력 - 교육 및 수업과 관련
④ 상징적 지도력 - 조직원의 관심을 학교의 가장 중요한 사항에 집중시키는 능력
⑤ 문화적 지도
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직무순환 +---------------------------------------------+ 교육훈련 |
++-----------+-------------+ +------+-------------+----------+
| 이동원칙과 기준 | | 교육훈련프로그램설계 |
+--------------------------+ +-------------------------------+
| 경력평가 및 요건설정 | | 교육훈련평가
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경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 기준의 설정
1. 물적표준
2. 원가표준
3. 자본표준
4. 수익표준
5. 프로그램 표준
6. 추상적 표준
7. 목표표준
8. 전략적 통제를 위한 통제사항으로서의 전략계획
II. 업무활동의
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기획과
http://tf.edunet4u.net
www.yonhapnews.co.kr/bulletin/2009/12/21/0200000000AKR20091221175200001.HTML?did=1179m
http://news.hankooki.com/lpage/society/201001/h2010010621420822020.htm
biz.heraldm.com/common/Detail.jsp?newsMLId=20091005000414
http://cafe.naver.com/rydbrgodwjd.cafe?iframe_url=/A
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