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대안을 찾아내는 존재가 바로 인간이다. 그러기에 글로벌화되는 세상의 추이와 특징을 잘 내다보고 새로운 대안을 찾으려는 적극적이고도 진취적인 태도로 임하는 사람들이야말로 새로운 세기에 승자의 위치를 차지할 것으로 믿는다.
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이다.
작가는 20세기를 \'경영의 세기\' 라고 정의 하고 있다. 그리고 짧고도 긴 100여년의 역사 속에서 변치 않고 유지된 경영의 일관된 흐름 중 하나로 저자는 인간주의 경영을 든다. 경영은 점점 더 변화의 흐름이 빨라질 것이고 혼돈이 지속
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경영의 세기 - 스튜어트 크레이너
·한 권으로 읽는 경영명저 50선
·GM 帝國의 몰락 -
GM, 도요타, 폴크스바겐의 21세기 패권 시나리오 충돌 - 메리앤 캘러
중앙일보 미티어 마케팅- GM의 성공과 실패 그리고 교훈
·http://www.gmautoworld.co.kr
·http://www.
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세기 북스
본원적 기업문화의 이해/ 문화 체육부
기업 문화론, 사례연구/ 이학종/ 법문사
조직행동론/ 박기동/ 전영사
경영 조직론/ 유영옥/ 서울 학문사
조직과 인간행동/ 김성국/ 명경사
한국경제 연구원, 역<리더십>/ 헨리 민쯔버그외/ 21
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경영연구소. http://www.posri.re.kr/
7. 포스코 PI 프로젝트 추진팀 지음. 포스코 멈추지 않는 진화. 21세기 북스. 2002.
6. 한국경제신문 특별취재팀 지음. 삼성전자 왜 강한가. 한국경제신문. 2002. Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.기술경영의 정의
2.기술
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세기 북스
8. 본원적 기업문화의 이해/ 문화 체육부
9. 기업 문화론, 사례연구/ 이학종/ 법문사
10. 조직행동론/ 박기동/ 전영사
11. 경영 조직론/ 유영옥/ 서울 학문사
12. 조직과 인간행동/ 김성국/ 명경사
13. 한국경제 연구원, 역<리더십>/ 헨
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경영 최우수 기업상]
매일경제신문 1999. 7. 30일자 [표] 세계최대기업순위
중앙일보 1998. 5. 4일자 현지 썸업 상표로 코카콜라 인도 공략....점유율 50%대 장악
www.sm21c.co.kr(스포츠마케팅21세기 사이트)
www.the-kosma.com(한국스포츠마케팅아카데미
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세기 북스
- http://www. ge. com
- http://www. ascus. co. kr
- http://www. xcompany. co. kr
- http://www. networktimes. co. kr
- 삼성경제 연구소/ www. seri. org
- 경총플라자 www.kefplaza.com 월간경영계 2006-7.8월 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업의 기본적 정보(역사, 현황)
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경영자가 갖추어야 할 요건 (4E+V)
- 그림 5 : 핵심인재 관리 FLOW
- 그림 6 : GE의 9 - VALUE
- 그림 7 : GE 9 BLOCK
- 중복그림 : 활력곡선
- 그림 8 : GE의 Session C 사이클
- 그림 9 : 사무관리직 1명당 교육훈련비 비교
- 그림 10 : 두뇌 순 유입 비율 Ⅰ. 서
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경영진의 구성과 운영
5. 이사회와 최고 경영진의 기능중복에 따른 문제
Ⅳ. GE(제너럴일렉트릭)의 경영혁신
1. 변화의 필요성을 인식하여 획기적 변신전략 추구
2. 경영혁신을 이끌고 나갈 주도세력연대 형성
3. GE현상을 정확히 파악한
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