GE의 기업문화와 잭웰치의 리더십

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. GE와 잭 웰치
(1). GE의 역사
(2). GE의 규모와 사업영역
(3). 잭 웰치
2. GE의 기업문화
(1). 기업문화의 개념
(2). 기업문화의 중요성
(3). GE의 기업문화
①. Crontonvile
②. Corporate Culture
③. 워크 아웃(Work Out)
④. 변화 가속화 운동
⑤. Six Sigma
⑥. (e-commerce)
⑦. 벽 없는 조직문화
⑧. Integnity
⑨. 학습조직
⑩. 통합된 다양성
⑪. NO.1 or NO.2 의 원칙
⑫. 경영자원의 공유를 통한 시너지 창출
3. 잭 웰치의 리더십
(1). 리더십의 정의
(2). 리더십의 원천
(3). 4가지 유형의 리더십
(4). 리더십의 중요성
(5). 잭 웰치의 리더십 사례
(6). 잭 웰치가 적용한 동기부여 방법
①. 새로운 리더 창출
②. 비전 구축
③. 하드웨어와 소프트웨어의 조합
(7). 동기부여 이론과 배치되는 것
(8). CEO 잭 웰치의 리더십 스타일

Ⅲ. 결 론

- 참고문헌

본문내용

있고 절대 절명한 시기에 기업의 리더는 이 순간을 극복해야 한다.
글로벌 경쟁이 심화되면서 기업들이 자신의 조직, 전략, 경영관리시스템 등을 새로운 환경에 적응하도록 노력해야 한다. 그러기 위해서 사업의 구조조정은 당연한 과제이다.
이 리포트를 마치면서 기업문화와 CEO의 리더십이 기업에 얼마나 큰 영향을 미치는 줄 알았다. 국내 기업들도 이를 보완하기 위해서 노력을 하고 있지만 아직까지는 미약한 수준이다. 자신의 기업보다 규모가 작다고 하더라도 장점이 있으면 배우고 받아드려야만 글로벌 시대에서 살아남을 수 있을 것이다. 이번 수업이 경영학 부전공의 첫 과목이었는데 이번 리포트를 쓰면서 조금이나마 경영학의 개념을 알게 되는 좋은 기회였던 것 같다.
참고 문헌
1. GE사례 중심의 벽 없는 조직/ 스티버 커 지음, 이태복 옮김/ 창현 출판사
2. 잭 웰치 성공에 감춰진 10가지 비밀/ 스튜어트 크레이너/ 영언 문화사
3. 잭 웰치와 GE방식/ 로버트 슬레이터/ 물푸레
4. 웰치 에게 배운다/ 자네트 로우, 권오을 역/ 조직혁신 연구소
5. 잭 웰치의 31가지 리더십 비밀/ 로버트 슬레이터/ 물푸레
6. CEO 27인의 리더십을 배우자/ 신완선/ 물푸레
7. 신바람 기업문화/ 이명환/ 21세기 북스
8. 본원적 기업문화의 이해/ 문화 체육부
9. 기업 문화론, 사례연구/ 이학종/ 법문사
10. 조직행동론/ 박기동/ 전영사
11. 경영 조직론/ 유영옥/ 서울 학문사
12. 조직과 인간행동/ 김성국/ 명경사
13. 한국경제 연구원, 역<리더십>/ 헨리 민쯔버그외/ 21세기 북스
14. 경영 리더십/ 데일.E 잰드, 최규장 역/ 을유 문화사
15. 한국기업의 문화적 특성과 새 기업문화개발/ 이학동/ 신흥인쇄주식회사
16. 2000년 5월 1일자 미국 포춘 (Fortune)지에 게재된 소니사에 대한 심층분석기사
17. 2001년 4월 19일 한국경제 신문
18. 기업간 상호 협력 관계를 유지하여 다른 기업에 대하여 경쟁력 우위를 확보하 려는 새로운 경영전략 : 두산 세계대백과 사전 출저
http://100. naver. com/ search, naver?/
19. http://www. ge. com
20. http://www. ascus. co. kr
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22. http://www. networktimes. co. kr
23. 삼성경제 연구소/ www. seri. org
24. http://www. geplastics. co. kr
25. http://www. search. ked. co. kr
26. http://www. htvc. kaist. ac. kr/ lecture/ org
목 차
Ⅰ. 서 론 -------------------- 1
Ⅱ. 본 론 -------------------- 1
1. GE와 잭 웰치-------------------- 1
(1). GE의 역사-------------------- 1
(2). GE의 규모와 사업영역 -------------------- 3
(3). 잭 웰치 -------------------- 5
2. GE의 기업문화 -------------------- 7
(1). 기업문화의 개념 -------------------- 7
(2). 기업문화의 중요성-------------------- 10
(3). GE의 기업문화 -------------------- 12
①. Crontonvile -------------------- 14
②. Corporate Culture -------------------- 15
③. 워크 아웃(Work Out)-------------------- 16
④. 변화 가속화 운동 -------------------- 17
⑤. Six Sigma -------------------- 18
⑥. (e-commerce)-------------------- 19
⑦. 벽 없는 조직문화-------------------- 19
⑧. Integnity-------------------- 19
⑨. 학습조직-------------------- 20
⑩. 통합된 다양성-------------------- 21
⑪. NO.1 or NO.2 의 원칙-------------------- 21
⑫. 경영자원의 공유를 통한 시너지 창출-------------------- 22
3. 잭 웰치의 리더십-------------------- 23
(1). 리더십의 정의-------------------- 23
(2). 리더십의 원천-------------------- 24
(3). 4가지 유형의 리더십-------------------- 25
(4). 리더십의 중요성-------------------- 25
(5). 잭 웰치의 리더십 사례-------------------- 27
(6). 잭 웰치가 적용한 동기부여 방법-------------------- 30
①. 새로운 리더 창출-------------------- 30
②. 비전 구축-------------------- 37
③. 하드웨어와 소프트웨어의 조합-------------------- 38
(7). 동기부여 이론과 배치되는 것-------------------- 39
(8). CEO 잭 웰치의 리더십 스타일-------------------- 41
Ⅲ. 결 론-------------------- 55
참고문헌-------------------- 58
표목차
<표1-1>. GE의 현황--------------------------- 3
<표1-2>. GE의 연차보고서(2000년 기준) --------------------------- 4
<표2-1>. 기업문화의 계층 성과--------------------------- 9
<표2-2>. 조직문화 경영의 의의(기대효과)--------------------------- 11
<표2-3>. 사업군별 구성과 전략(81년 당시) --------------------------- 22
<표3-1>. 4가지 유형의 리더십--------------------------- 25

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