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리더십 환경을 이루는 상황에 의해서도 결정된다. 상황에는 리더나 하위자들의 특성, 과업의 성격, 집단의구조, 강화의 유형 들이 포함된다. 1.특성추구이론
1)위인이론
2)테드와 버나드의 이론
3)스톡딜의 이론
4)리더쉽 특성이론의 문
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경영책임자로서 통찰력과 리더십, 법률적 지식에 대한 이해정도를 알아볼 필요가 있다.
- 판단과 생각에 있어 일관성을 유지하여 흔들림 없는 성격인지 반문해 보아야 한다.
- 종업원을 가족처럼 진정으로 사랑할 자세와 서비스 정신으로 새
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경영자일수록 훌륭한 리더이다.
노드스트롬이 서비스 신화의 산실이 될 수 있었던 것도 “어떠한 상황에서도 자신의 현명한 판단에 따라 주십시오.”라고 직원들에게 모든 것을 위임할 수 있었기 때문이다.
정보기술로부터 고립되지 말라
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정의
3.학자들의 인사관리 정의
4.인사관리 상세설명
5.인사관리의 발전과정 도표
6.인사관리의 발전과정 상세설명
1>과업지향적 인사관리시대
2>인간지향적 인사관리시대
3>과업과 인간지향시대
4>환경적응과 혁신시대
5>리엔지니
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역할
6)인적요소 - 정치가와 행정관료의 역할
7)인적요소 - 기업가의 역할
8)인적요소 - 전문경영자와 기술자의 역할
9)외적요소 - 기회의 역할
제2부 국가별 국제경쟁력
1)국제경쟁력에 따른 경제성장 모형
2)미국의 국제경쟁력
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리더쉽을 가지고 리엔지니어링에 접근하는 조직들은 분명히 성공할 것이다. 성공적인 리엔지니어링이 각 기업과 그 관리자 및 종업원 그리고 미국 경제 전체에 가져다주는 이익은 엄청나다. 주저할 때는 지나갔다. 이제는 행동으로 옮길때가
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정의
●. 할인점의 분류
●. 할인점의 유통업 상 포지셔닝
●. 국내 토종 할인점의 형태
◎. 국내 할인점의 성장 현황
●. 고성장을 바탕으로 유통 1위 고수
●. 선두 업체의 과점화와 치열한 2위 경쟁
●. 치열한 경쟁과 다양한 서
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기업가 활동의 여건을 조성시켜야 한다.
(8) 전문가
전문경영자(CEO), 콘텐츠 제작 전문가의 역량 배양이 필요하다. 이를 위해 국제전문가를 유치하는데 적극적이어야 하며, 문화콘텐츠 전문경영자(CEO) 사이의 네트워크를 형성하여 정보교류
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경영의 틀입니다. 도산직전의 남이섬이 한국대표 관광지로 소생한 건 장난 같은 상상들을 눈으로 보여 주었기 때문입니다. 남이섬 지금은 남들이 상상경영 원조라 하고 창조경영한다고 말해 주지만 창조란 무엇인가? 창조경영은 또 무엇인가
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경영부실 대학 4곳 추가선정, 교수신문
·조권익 외, 2010, 정부의 대학구조조정 문제점 비판 및 대안마련을 위한 토론회, 전국교수노동조합 1. 서 론
2. 본 론
1) 대학 구조조정의 정의
2) 고등교육이 요구되는 상황
3) 대학 구조조정
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