|
기업규모별 신제품개발 성공요인에 관한 가설
(1) 환경적 요인
(2) 기술전략 요인
(3) 신제품 특성 요인
(4) 개발 프로세스 요인
3. 연구방법
(1). 표본 및 자료의 모집
(2). 변수의 조작적 정의 및 측정방법
(3). 분석절
|
|
|
기업가문화(entrepreneur culture)
기업가문화는 위험부담이나 역동성, 창의성을 중시하여 조직은 외부지향적이며, 느슨한 통제를 행사하고, 선도적인 조직이 되기 위해서 실험정신과 혁신의지를 강하게 보인다.
이상과 같이 네 가지의 기업문화는
|
|
|
경영자의 적극적인 참여
6) 지속적인 개선
7) 교육과 훈련 1. 산업구조분석
2. 경영전략의 신조류
3. 공식조직과 비공식조직
4. 조직설계의 상황이론
5. 가상조직
6. 재고관리
7. 품질관리
8. 제품수명주기
9. 가격관리
10. 변혁적 리더십
|
|
|
혁신 경험을 분석하라0 최고경영자의 역할
2. 시장지향적 혁신
0 관리자가 되어야 살아남는다
벤처기업이 제대로 갖추지 못한 것은 ‘사업 Business’라는 것이다. 즉, 그 사업의 방향이 어딘지, 그 사업이 해야 할 것이 무엇인지, 그리고 그 결과
|
|
|
시장을 넓히고, 우리보다 기술이 미비한 기업들을 대상으로 기술제휴를 맺음으로써 로열티를 얻는다면 더 큰 수익창출을 기대할 수 있을 것이다. 1. 기업의 선정
2. “미사일에서 라면까지”
3. 조사 내용
4. 경영핵심역량
5. 결론
|
|
|
기업전략
어떤 산업에 진입하고 탈퇴할 것인가?
경쟁자보다
높은 수익률
어떻게 높은 수익을 올릴 것인가?
경쟁우위
사업부전략
어떻게 경쟁우위를 창출하고 유지할 것인가? 1.사례 : 손자병법 중 전기의 경마
2.서론
3.경영전략의 정의
4
|
|
|
경영성과가 상호간에 미치는 영향에 대한 연구, 한국인사관리학회, 2003
◈ 이용진 외 1명, 국제인사관리정책과 인사관리 효과성에 관한 연구, 한국인적자원관리학회, 2010
◈ 최병우, 우리나라 기업의 인사관리 정책과 관행에 관한 연구, 건국
|
|
|
기업이 중요한 주체로서 국내 기업의 사회공헌활동을 발전시킬 수 있는 가능성이 있음을 보여주었다. 1. 사회적 책임의 정의
2. 사회적 책임의 배경
3. 사회적 책임에 관한 두 입장
1) 기업 환경론적 입장
2) 경영윤리적 입장
4. 기업의
|
|
|
기업문화, 2002.3, KT
조직활성화를 위한 1001가지 포상방법,1997, 밥넬슨 지음 변재걸 옮김, 용안미디어
[참고 사이트]
www.kt.co.kr
www.kepco.co.kr
www.seri.org
www.lgeri.com Ⅰ. 서 론
1. 기업문화의 개념
2. 기업문화의 역할
Ⅱ. 본 론
1. KT소개
2.
|
|
|
방안
1) 이직원인의 면밀한 분석
2) 적극적인 인센티브 정책
3) 근로기준법의 준수
4) 정부 부처의 노력
4. 간호조직의 발전방안
1) 리더십 측면
2) 투입의 변화
3) 관리과정의 변화
4) 바람직한 조직문화의 형성
Ⅲ. 결론
|
|
메뉴펼치기
