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인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 경영자지배론
1. 내용
2. 비판
II. 경영자혁명론
1. 내용
2. 비판
III. 테크노스트럭처
* 참고문헌
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, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 경영자지배론
II. 경영자혁명론
III. 고든의 경영자 리더십론
IV. 테크노스트럭처론
* 참고문헌
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- 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 경영자에 관한 이론
I. 베블렌의 기업론
II. 버일리와 민즈의 경영자지배론
III. 버어냄의 경영자혁명론
IV. 갈브레이스의 테크노스트럭쳐론
* 참고문헌
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형태
2. 과반수지배 또는 다수지배 형태
3. 소수지배 형태
4. 법적 수단에 의한 지배 형태
5. 경영자지배 형태
6. 기업을 재산관리인에 위탁한 관재인지배 형태
II. 경영자혁명론
III. 파워엘리트
IV. 테크노스트럭처
* 참고문헌
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지배론이다.
갈브레이스는 1967년 “신산업국가”(The new industrial state)란 저술에서
현대 미국자본주의 경제를 분석해본 결과 현자본주의 경제를 지배하는 주
체세력은 개별자본가도 또 전문경영자도 아닌 테크노스트럭처 집단이라고
한다. 이
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경영자보다는 훨씬 넓은 개념임을 알 수 있다.
갈브레이스는 경제의 발전에 따라 지배세력은 그 생산수단의 지배자였는데, 이는 지주(토지) -> 자본가(자본 노동) -> 경영자(경영수완) -> 테크노스트럭처(technostructure ; 의사결정조직 전
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경영자 개인이 아니라 조직 내부에 있는 다수의 사람들에 의해 이루어진다.
이러한 집단의사결정에 참가하는 사람 및 그들이 형성하는 조직이 테크노스트럭처인데, 기업에서 이들의 범위를 말하자면 명확하지는 않지만 일반적으로 전문경
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경영자와 자본가가 인격적으로 별개인이 되어 있을 뿐만 아니라, 자본가에게 지배되지 않고 자본가의 대리인이 아닌, 경영자가 출현한 것을 뜻함.갈브레이드는 테크노스트럭처론에서 전문경영자, 고급관료, 전문기술자 등 이른바 전문가에
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경영자지배의 실질적인 의미는 소유와 경영의 분리에 있다.
테크노크래트라는 용어는 갈브레이드가 \"The New Industrial Society\"를 통해 미국경제의 현실을 관찰한 후에 주창한 개념이다. 그는 거대기업을 운영하는 기관을 테크노스트럭처라 하였
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경영자의 직능변화
2/ 경영조직의 변화
3/ 이윤원칙의 변화
II. 경영자 지배
1. 경영자 지배의 의의
2. 경영자 지배의 비판
III. 경영자 혁명
1. 경영자 혁명의 의의
2. 경영자 혁명의 비판
IV. 테크노스트럭처
D. 경영자의 경영철학
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