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테크노벨리 팀의 조직활성화를 위한 방법으로 지금 까지 몇 가지의 분야를 제시해 보았다. 이것을 잘 질서화 시키고 그것을 또 경영자의 입장에서는 그대로밀고 나가는 것이 중요하다고 생각한다. 그리고 때로는 모험도 시도해 보면서 그들
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경영자
I. 경영자의 의의
II. 경영자 성격의 변천
1. 소유경영자
2. 고용경영자
3. 전문경영자
III. 경영자 혁명과 소유와 경영의 분리
1. 소유와 경영의 분리, 경영자 지배론
2. 경영자 혁명론
IV. 경영자의 역할
1. 민츠버그의 실
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경영자의 전폭적인 참여와 리드
- 회사의 경영진으로 구성된 \'전략정보추진위원회\'의 구성과 최고 경영자의 강력한 지원을 통함 으로써 성공적인 리엔지니어링 구현 가능
(2) 목표에 관련된 전체 프로세스를 대상으로 혁신을 꾀하는 데에 있
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있어서 기업은 누구 것인가?
a) 자본가 없는 자본주의?
b) 경영자 지배론
c) 유럽식 기업지배구조
d) 미국식 기업지배구조
f) 일본식 기업지배구조 1. 제국주의의 논리
2. 국가독점자본주의론
3. 수정주의의 논리
4. 몇 가지 논점
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경영자총협회, 월간 경영계
* 이장우(1996), 중소기업의 대 대기업 경쟁전략, 경영학연구
* 최동규(1985), 한국기업의 경영특성요인에 관한 연구(1), 조직환경 특성과 기업형태에 관한 탐색적 분석, 한국경제연구원 Ⅰ. 롯데칠성 회사소개
1.
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지원제도
5. 기술개발의 촉진
1) 중소기업기술개발지원센터
2) 기술개발 지원제도
6. 설비의 근대화
7. 금융 및 세제 지원의 확대
8. 기업계열화의 촉진
9. 인력개발의 확충
1) 경영자개발
2) 종업원개발
10. 마케팅활동의 강화
참고문헌
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테크노경영대학원.
이현경(1994), \"ISO14000을 위한 환경경영시스템 구축에 대한 연구\", 연세대학교 대학원.
정영태(1996), 환경시스템 이렇게 구축하자, 한국표준협회 한국품질인정센타.
정제훈(1995), \"환경경영행위의 영향요인에 관한 연구\", 한
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경영자의 인식전환과 전사적 공감대 형성
2) 정보화에 관한 목표와 방향의 설정
3) 전문인력의 확보와 투자비용의 확대
4) 정보화 최고책임자의 직책
5) 외부 컨설턴트의 활용
6) 아웃소싱(Out-Sourcing
7) 적합한 소프트웨어 패키
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테크노 리더십, 김영사, 2005
-앨리스 잭 스트라우트 (안진환 역), 마케팅 전쟁, 비즈니스북스, 2006
-http://pc.howow.com/howpc/199903/internet/10a.htm
-http://user.chollian.net/~y2000/comhistory/n232.htm
-CEO 스티브 잡스 / 시릴 피베 / 이콘
-iCon 스티브 잡스 / 윌리엄 사
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테크노파크를 중심으로” 대구대학교 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리의 이론적 배경
2. 인적자원관리의 주요내용
1) 인적자원의 의미
2) 인적자원관리의 기능
3) 인적자원관리의 유형
4) 인적자원관리의
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