|
에너지, 개방성, 열정에서 나온 설득력의 힘.
- 아마존닷컴 창립 시 설득으로 인하여 유능한 공동창업자 획득
* 최고의 인재인 쉘 카판, 폴 바톤 데이비스
- 실리콘벨리의 투자자를 설득하여 자금난 극복
* 유동자금이 급히 투입되야 했고 즉각
|
|
|
창립‘경영자 아카데미’개설
미8군내 한국인 종사자를 위한 훈련과정이 개설됨
2
1960년대
경제개발과 생산성 향상 운동기
-1962년 제1차 경제개발5개년 계획 실시
-ILO Project 기업교육실시
-1962:한국능률협회(KMA)탄생/한국표준협회(KSA)창립
-품
|
|
|
경영자가 기업을 창립하는 동기는‘영리의 동기’(profit motive)와‘봉사의 동기’(service motive)가 있다.‘봉사를 잘하는 기업이 가장 많은 이익을 올릴 수 있다’는 원리는 헨리포오드에 의해서 실증되었다. 그는 경영을 대중에 봉사하는 기관
|
|
|
창립하여 15년 동안 성공적으로 운영해오다가, 영적인 원리들을 경영에 도입하는 것을 적극적으로 주창한 저서 『최고경영자 예수 Jesus, CEO』를 발표하면서 일약 세계적으로 주목받는 작가로 부상했다. 저서로는 대표작 『최고경영자 예수 Jes
|
|
|
경영자
유한양행의 현재 경영자는 이정희 대표이사이다. 이정희 대표이사는 영남대학교 영문학과 학사 학력을 가지고 있으며 유한양행 병원영업부 부장에서 유통사업부 부장,마케팅 홍보 담당 상무, 경영관리본부 본부장, 전무, 부사장에 이
|
|
 |
창립되어 지금까지 공장단지와 아파트의 건설 품질 면에서 우수한 평을 듣고 있는 우량한 기업으로 알고 있습니다.
저는 건설이 기술 및 공학적 측면 외에도 예술 및 디자인과 결부된 하나의 문화라고 생각합니다.
예전에 최고경영자의 일간
|
|
 |
경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
7. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법 1. 자기소개 (성장과정, 학교생활, 성격 장단점 등) (최소 100자~500자 제
|
|
메뉴펼치기
