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전략수립과 HRM전략
기업소개 및 역사
연 혁
고객 중심으로 마인드 변화
마인드 변화를 시스템 적으로 뒷받침하는 조직의 변화
기존의 포스코 조직구조
제철소관의 변화
전통적인 포스코의 인사관리
민영화 이후 포스코의
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전략
3.3 기아그룹의 기술적 분야
3.4 기아그룹 환경의 특성
3.5 기아그룹 환경전략의 비판
4. 기아그룹의 조직구조
4.1 기아그룹의 구조적 특징
4.2 기아그룹의 구조적 형태
4.3 기아그룹의 계열사 현황
5. 기아그룹의 문화
5.1 기아그룹
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조직이론 가운데 환경과의 관계가 가장 ‘폐쇄적’인 것은? 4번
① 개연성 이론
② 정치경제 이론
③ 제도이론
④ 합리-합법적 모델
67. 사회복지의 업무세분화에 대한 단점을 보완하는 대안이 아닌 것은? 3번
① 사례관리
② 사례옹호
③ 직무
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조직의 부서와 구성원 간의 복
잡한 상호작용과 독특한 특성의 개발과 그에 대한 인정을 통해 전체적 의미와 개별적 의
미의 진화와 발전을 함께 추구하고 있다. 1. 경영학의 발달
2. 초기경영이론
1) 오웬(Robert Owen)
2) 찰스 배비지(charles
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조직문화개발
→
경쟁력강화
아울러, 조직원과 시장을 함께 납득시킬수 있는 추가적 구조개혁의 결과물을 끊임없이 내어놓아야 한다는 것도 카를로스 곤을 위시한 닛산의 지도부가 안고 있는 부담이라 할 수 있다.
*목 차
1. 서론
■ 회사의
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1) ERP의 장점
2) ERP 도입의 성공방안
(1) ERP에 대한 경영자의 이해
(2) 경영전략의 명확화
(3) 조직의 문화와 풍토에 대한 혁신의식
(4) 정보시스템의 전면적인 재구축
(5) ERP 패키지에 대한 지식습득
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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경영학원론. 서울: 박영사
- 한국언론학회(2005). 언론학 원론. 서울: 범우사
- 한상만(2005). 마케팅 전략. 서울: 박영사
- 김석회(1996). 조직행위론강의. 서울: 법경사
- 이종화(1990). 커뮤니케이션과 조직관리론. 서울: 전예원 * 조직문화와 커뮤
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경영. 세종출판사.
이광현 (1998). 아웃소싱. 한국능률협회.
이계식,고영선 (1997). 아래로부터의 정부개혁. 박영사.
이재규 (1994). 리엔지니어링과 카이젠. 21세기북스.
이효재 (2002). “지역문화축제를 통한 장소마케팅전략에 관한 연구”. 전남대
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경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계
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