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I. 서 론
코로나 19로 ‘언택트’ 생활이 보편화되며 가상공간에서의 소통이 증가하였다. 현실에서 만나지 못하는 대신에 줌(Zoom), MS팀스(MS Teams)으로 강의를 듣고, 어몽어스 등과 같은 게임으로 교류하게 되었다. 코로나로 인해 비대면 생활이
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경영학원론, 한국방송통신대학교 출판문화원 목차
1. 인간 관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가? 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간 관계론의 탄생을 촉발시킨 과정을 설명하시오. (14점)
2. 기업에 취직을 하면
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제1부 경영 개념의 형성과 발달
제1장 경영이란
1. 기업과 경영
1) 경영이라는 활동
① 경영이라는 행위는 인류 초기부터 존재
② 조직의 목표를 달성하려면 경영 행위가 있어야 함
③ 역사가 기록되기 이전에도 경영활동은 존재
④ 현대기업
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제1부 경영 개념의 형성과 발달
제1장 경영이란
1. 기업과 경영
1) 경영이라는 활동
① 경영이라는 행위는 인류 초기부터 존재
② 조직의 목표를 달성하려면 경영 행위가 있어야 함
③ 역사가 기록되기 이전에도 경영활동은 존재
④ 현대기업
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I. 서 론
풍부한 지하자원과 비옥한 토지 위에서 성장한 미국의 산업은 명실상부 세계 최대의 규모를 자랑한다. 이는 GDP 규모가 2017년 59500달러에 이르는 것만 봐도 쉽게 알 수 있다. 미국의 산업은 공업(자동차, 조강, 전력 등)을 필두로 광업(
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I. 서 론
전 세계적으로 심각해지는 환경문제와 사회문제는 기업의 ‘이윤 추구’보다 ‘사회적 책임’을 강화시키고 있다. 가치소비가 익숙한 소비자들은 사회적 책임을 다하는 기업에 눈길을 보낸다. 최근 경제성장기의 성장위주의 경영
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I. 서 론
기업환경은 교통과 통신수단의 비약적인 발전으로 인해 급변하고 있다. 과학기술의 발달로 심화된 국제화와 세계화는 국적을 불문한 기업간의 경쟁을 촉발시켜 개별기업들에게 국제적인 경영안목을 요구하고 있다. 기업은 살아남
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경영학 연구자 뢰슬리스베르그가 진행한 일종의 사회실험에서 시작되었다. 이들은 호손 공장의 노동자들을 통해 일종의 사회실험을 진행하였으며, 여러 요인들의 변화를 통해 생산성의 변화가 있는지 관찰하게 되었다. 이는 1911년 테일러가
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I. 서 론
우리나라의 전통적 문화가치를 현대산업화의 새로운 가치관과 잘 조화시키어 온정적 경영을 인간존중의 경영으로, 집단이기적 의식을 조직구성원들 간의 상호 신뢰감과 팀워크로, 그리고 연장자와 상급자와 상급자에 대한 복종심
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(1) 2개 투자의 경제적 타당성을 분석하는 절차를 제시하라.
앞서 제시된 상황과 같이 투자대안이 식별되었다면 그 다음으로는 투자안에서 발생하는 수익과 비용을 측정해야 한다. 이러한 수익과 비용의 발생 양상은 기간별로 동일하거나 비
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