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이론과 패욜의 관리적 경영이론으로 구분되는 고전적 경영학
-인간의 심리적인 측면과 행동측면을 강조하는 행동론적 경영학
-경영활동을 투입과 변환과정, 산출간의 상호작용으로 보는 시스템적 경영학
-경영환경이 급변하고 있으므로
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(Chester Barnard)가 저서[조직론]에서 1) 고전적 경영학
2) 행동과학적 경영이론
3) 계량적 경영이론
4) 시스템적 경영이론
5) 상황이론
6) X이론, Y이론, Z이론
7) 구조조정이론
8) 제약이론
9) 블루오션 이론
10) 퍼플오션 이론
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경영학원론. 학문사, 2000, p 89-96
최종태. 의사결정론적 시스템 어프로치. 박영사, 2000, p. 116-220 1. 서언
2. 시스템의 이론
1) 시스템의 槪念
2) 시스템의 性質
3) 閉鎖시스템과 開放시스템 (외부 환경과의 상호작용 여하에 따라)
3. 시
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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 시스템이론
II. 상황이론
III. 복잡성 이론
* 참고문
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統合, 方針과 規律, 커뮤니케이션 그리고 作業의 흐름 등 經營組織의 모든 公式的 側面을 포함하며, 技術的 下位시스템과 社會-心理的 下位시스템의 架橋役割을 해주고 있다.
(5) 管理的 下位시스템(managerial subsystem)
위에서 언급한 모든 下位
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