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조직행동론-기업조직의 인간행동』.형설출판사
오석홍(2003). 『조직이론 제4판』. 박영사
Nancy Stevenson(2002). 『동기부여』.(주)피어슨 에듀케이션 코리아
전경원 편역(1998). 『창의성과 동기유발』.창지사
라인하르트 K.슈프렝어(1999). 『동기 유
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과정을 설명하지 못한다.
셋째, 학습이론은 주로 실험실에서의 연구결과를 토대로 하기 때문에 단편적 행동은 설명할 수 있으나 실험실 밖의 일상생활에 적용하는 것은 무리가 있다.
Ⅳ. 참고 문헌
전성연 외 공저, “교수-학습의 이론적 탐
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전의 확산
4. 관료기구의 구성
1) 공식조직
2) 비공식 조직
Ⅱ. 영국의 행정체제
1. 영국의 정치ㆍ행정체제
1) 정치체제
2) 입법부
3) 행정부(의원내각제)
2. 영국 관료제의 형성과 발전
1) 관료제의 수립과정
2) 성(ministry)의
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조직 이론의 발달 과정 및 최근 조직 혁신 이론의 주요 내용
조직 이론은 조직의 구조, 관리 및 문화를 포함하여 조직이 기능하고 작동하는 방식에 대한 연구를 말합니다. 조직이론의 발전은 20세기 초 학자들이 어떻게 조직을 관리하고 개
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이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전
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이론을 활용해야 하는 이유는 무엇인지 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.
2. 우리나라 간호이론의 발달과정을 시대적 순서에 따라 구분하시오. 또한 시대 구분별로 해당하는 시기를 제시하시오.
1) 여명기
2) 신생기
3) 성장기
4) 발전
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이론
2. 우리나라 간호이론의 발달과정을 시대적 순서에 따라 구분하시오. 또한 시대 구분별로 해당하는 시기를 제시하시오 -간호이론
1) 여명기
2) 신생기
3) 성장기
4) 발전도약기
3. 스티븐스(Stevens)가 제시한 이론의 연구 측면에 따
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전통적 협동조합이론
가. 유럽의 정치단체이론
나. 미국의 이익단체이론
2. 대리자로서의 협동조합
가. 주인-대리인 관계
나. 대리인비용
다. 분배청구대상
라. 조합원과 조합장의 갈등
Ⅱ. 협동조합의 경제적 본질에 관한 이론
1
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이론에 근거한 중학생의 미술표현활동 연구」상명대학교 교육대학원 석사학위논문
이춘재(1990)「청년심리학」중앙적성출판사
전경희(2003)「한국 도덕교육에 있어서 콜버그식 교육방법의 적용에 관한 연구」부산대학교 교육대학원 석사학
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이론
1. 피아제(Piaget)의 생애
2. 주요개념
가. 도식 (schema)
나. 조직화(organization)
다. 적응(adaptation)
라. 평형
마. 자아중심성
3. 인지발달의 단계
가. 감각운동기(0～2세)
나. 전조작기 (2～7세)
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