|
Ⅰ. 조직행태론의 기초(基礎)
Ⅱ. 지각(知覺)
Ⅲ. 학습(學習)
Ⅳ. 성격(Personality
Ⅴ. 동기(動機)의 내용이론Ⅵ. 동기(動機)의 과정이론
Ⅶ. 직무만족
Ⅷ. 스트레스(Stress)
Ⅸ. 조직발전 Ⅹ. 한국 행정문화
□ 참고문헌
|
|
|
전문성 부족을 지적할 수 있다. 즉, 전문성을 도외시한 방만한 관리조직의 운영으로 인해 안전관리에 관한 지식의 축적이 어렵고 이론과 실제를 바탕으로 한 현장활동에 적용할 수 있는 정책의 개발이 곤란하다. 더욱이 재해 관리부서는 일종
|
|
|
이론과 사회복지실천．학지사 1. 사회복지실천으로서의 사례관리
2. 사례관리의 도입 배경 및 실천 분야
3. 사례관리의 개념
4. 사례관리의 목적
5. 사례관리의 기능
6 사례관리자의 역할
7. 사례관리의 과정과 각 단계별 기능
|
|
|
조직문화개발의 주요 요건 (조직개발관점)
① 학습조직문화의 이념화
② 교육훈련과 인력개발
③ 신뢰와 개방의 조직문화
④ 수평적, 자율적 조직구조와 정보시스템
⑤ 가치경영과 전략적 인적자원관리
⑥ 전략적 학습조직문화개발과 변화
|
|
|
전환- 배 무기 저 경문사
노사개혁 21세기의 새 동반자 노사개력백서편찬위원회
노사관계의 새로운 방향 정립을 위한 시론
한국의 노사관계와 기업복지 이 신행 지음
신노사관계론 김 규태 저 Ⅰ. 서론
Ⅱ.본론
※ 노사관계의 발전과제
|
|
|
제공 필요
9) 장기적 시각에 의한 단계적 정책 계획과 실천 지향
10) 노인복지 서비스 전달체계의 개선
11) 고령화사회대책기본법 제정
3. 프로그램별 정책방향
1) 소득보장
2) 의료보장
3) 주거보장
4) 사회 서비스
Ⅶ. 결론
참고문헌
|
|
|
전업에 대한 대응
4. 우리나라의 업체별 ERP 패키지 공급현황
5 . ERP 패키지의 동향과 구성 및 기능
가. ERP 패키지의 동향
나. SAP R/3와 ORACLE APPLICATIONS의 구성 및 기능
(1) SAP R/3
(2) Oracle Applications
Ⅳ. 결 론
참고문헌
표 목차
<표 1> 커
|
|
|
발전에 관한 연구”. 한국동림경영학회 12호.
5. 이강옥, 고귀남. 2002. “관리스타일과 신노사문화 창출에 관한 연구”. 한국인사
관리학회 제 26권 1호. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
ⅰ. 노사관계와 노사갈등의 이론적 배경
1. 노사관계관
|
|
|
론, 법문사, 1980.
2. 안해균, 현대행정학, 다산출판사, 1987.
3. 유종해, 현대행정학, 박영사, 1985.
4. 이한빈, 국가발전의 이론과 전략, 박영사, 1987.
논문
1. 김만기, "한국 행정개혁의 접근방법과 전략", 한국행정학보 제24권 1호, 1989.
2. 김종찬, "한
|
|
|
발전에 부응하여 1994년에 교수공학 분야의 최신 정의를 "교수공학이란 학습을 위한 과정과 자원의 설계, 개발, 활용, 관리, 평가에 관한 이론과 실제이다."로 제시하였다. 또한 교수공학의 전문적인 측면과 테크놀러지의 변화에 부응할 수 있
|
|
메뉴펼치기
