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기업의 행동들이 그저 보여주기, 즉 기업의 이미지 제고용으로만 이용된다면, 이는 진정한 윤리경영과는 거리가 있다. 과거 국내 3대 대기업 중 하나였던 ‘대우 그룹’이 대외적으로는 윤리경영을 표방하였으나, 외환위기를 겪으며 부실경
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기업이 더욱더 성장 할 수 있는 것이다. 이익의 사회 환원, 후원제단설립, 환경문제에 대한 후원 등 사회 여러 분야에서 기업의 이미지를 향상시키는 활동을 활발히 해서 반기업 정서를 줄이는 것도 매우 중요하다. 그리고 기업의 경영권을 인
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기업이 더욱더 성장 할 수 있는 것이다. 이익의 사회 환원, 후원제단설립, 환경문제에 대한 후원 등 사회 여러 분야에서 기업의 이미지를 향상시키는 활동을 활발히 해서 반기업 정서를 줄이는 것도 매우 중요하다. 그리고 기업의 경영권을 인
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상장제조기업의 부채구조 연구, 한국항공대학교, 2008
원종철, 기업의 부채구조결정과 기업특성간의 관계에 관한 연구, 중앙대학교, 2003
윤봉한 외 1 명, 기업의 부채구조결정과 기업특성간의 관계에 관한 연구, 중앙대학교경영연구소, 2003
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하는 사업과 계 Ⅰ. SK 기업소개 & 비전과 미션
Ⅱ. SK 창업과정과 발전과정
Ⅲ. SK SKMS 경영이념
Ⅳ. SK의 인재상
Ⅴ. SK기업 분석
1. SK BCG 매트릭스
2. SK SWOT 분석
3. SK 다각화전략
Ⅵ. 사회공헌 활동
Ⅶ. SK 미래
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경영교육학회, 2011
◇ 정인호, KT의 효율성 및 자연독점성 연구, 한국경제학회, 2003
◇ KT영동지사 신축기계설비공사 외 1명, KT시설에 걸맞는 친환경·미래지향적 기계설비공사에 최선, 대한설비건설협회, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. KT(한국통신, KTF)
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기업의 반영구적 기부시스템을 마련하였고, 세부적인 사회공헌활동에 직원들이 직접참여를 적극 권장하고 있다. 1.기업운영의 변화
1) 국제화
2) 기업 윤리와 사회적 책임
3) 기업과 기술경영
① 지식공유
② 고객 중심 경영
2. E-
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중 가장 많은 지분율을 차지하고 있다. 이로 농심의 지배구조(기업지배구조는 통상 기업내부의 의사결정시스템, 이사회와 감사의 역할과 기능, 경영자와 주주와의 관계 등을 총칭한다) 속에는 2세들의 경영권 분쟁, 재산권 분쟁은 거의 없다
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중소기업의 경영자는 대부분 소유경영자이므로 관료화되기 쉬운 대기업에 비하여 신속하게 경영의사를 결정할 수 있는 것이 장점이다. 이를 위해서는 개척자적인 자세, 창조적인 사고, 정열과 집념이 필요하다.
⑤ 조직구성원들의 일체감조
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중소기업들은 우수한 기술과 능력은 갖추고 있지만 자금력이 부족하게 되면서 어려움을 겪고 있다. 기업이 경영활동을 하는데에 자금이 부족하게 되면 투자를 진행할 수 없고 외부적인 환경을 극복할 수 없게 되는 문제가 발생한다.
정부에
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