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경영론 <한남대학교출판부> 이강용 著, 2002 】
【 글로벌 경영 <두남> 김희철 著, 2003 】
【 해외경영 성공 노하우 <貿易經營社> 이장로 著, 2000 】 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
◎ 문화의 개념
◎ 문화적 환경과 글로벌경영
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경영학개론. 한국방송통신대학교 출판부. 2015
이종창. 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 학습전이에 미치는 영향. 고려대학교 교육대학원. 2011
Bass,B.M.(1985).Leadership andperformancebeyondexpectations,NewYork:Free Fress.
B.M Bass,From Transactional to Transformational L
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할 수 있다.
바) 정보의 투입 - 조직에 투입되는 정보는 기록되고 선별됨으로서 조직의 진로를 바로 잡아주는 부정적 피드백을 갖는다.
4) 시스템 이론의 평가
시스템이론은 자연과학적 생물조직의 성질을 사회과학에 응용한 것으로서 경영의
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환경변화와 의료사회사업
3) 본인의 의견
4. 의료사회사업의 활성화 방안
1) 의료사회복지사의 역할 강화
2) 일반의료사회사업
3) 인식변화
4) 인력양성제도
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경영자총협회.
김대모(1993), “한국임금제도의 문제점과 개선방향”, 산업관계연구, 제3권, pp. 172～183.
김성환(1992), 「비정규노동에 관한 연구」, 한국노동연구원
김수곤(1992), 「한국노사관계론」, 경문사
김재원(1996), 한국의 노동문제와 노
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환경투자, 전문인력확보, 오염물질 안정적 처리등을 나타냈고, 이 중에서 신청절차와 구비서류가 복잡하여 대기업 위주로 되고 있었다.
10. 결 론
환경친화기업은 기존의 규제 중심적 환경정책에서 벗어나 기업 스스로가 경영진의 환경경영
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경영 사례
2. 기업의 사회적 책임을 수행한 기업들의 시사점과 교훈
Ⅵ. 기업의 사회적 책임에 따른 지표개발 방안
Ⅶ. 기업윤리의 질적 발전방안
1. 최고경영자의 윤리의식 제고
2. 평가시스템의 개선
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환경문제를 무시하는 기업은 번영은 물론 생존마저 위태롭다는 것을 인식하기 시작한 기업들이 늘어나면서 법적으로 요구되는 환경기준을 충실히 이행하고자 노력하고 있음은 물론이고 이제 환경경영적 우수성을 경쟁력 원천으로 활용하고
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할 것이다.
※ 참고문헌
김준식, 김도근 공저, 인적자원관리론, 대명, 2006
김인호, 성공적인 연봉제 도입과 운영방안, 1998.
안희탁, 연봉제 설계와 연봉평가 실무, 한국경영자총협회 노동경제연구원, 1998.
이휘영, 능력주의 임금과 연봉제, 박영
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경영자 역할이 높은 수준으로 수행될 때, 정보시스템 기반구조유연성, 시장지향성의 효과적 활용은 물론 운영지향성의 활용성과도 높아질 것이다. 또한 높은 OIQ와 CIO의 경영자 역할은 불확실한 경영환경 하에서 예상치 못한 정보시스템 운영
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