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현대경영학원론, 탑북스, 2010
박주관 - 시스템경영혁신만이 살 길이다, M전략시스템, 2006
원유석, 박경호 외 1명 - 호텔경영학 총론, 대왕사, 2011
이진규 - 현대경영학, 법문사, 2010
이제홍, 엄진종 외 1명 - 스포츠경영학의 이해, 대경북스, 2011
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현대의 경영학
현대경영학 이론을 통합적 경영이론이라고 부르는데 인간은 복잡하고 가변적이어서 시간의 흐름에 따라 욕구가 수시로 변하기 때문이다. 대표적인 현대경영학 이론으로는 시스템이론과 상황적합이론이 있다.
1) 시스템이론
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경영학원론, 다산출판사
조병태(2005) 현대경영학, 동아대학교출판부
이건희, 최창명(2007) 윤리경영론, 박영사
송균석(2009) 현대사회와 기업경영, 무역경영사
이원우 외(2002) : 경영학원론, 박영사
이종영(2005) 기업윤리, 삼영사
허영식, 기업의
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경영학원론, 무역경영사
김영규, 2009. 〔경영학 원론〕박영사
이명호 외 9인, 2004 [경영학으로의 초대], 제2판, 박영사
전용수김위생정승언, 2007, 〔현대경영학: 원리와 응용〕. 서울: 범문사.
정수영, 2001, 〔신경영학원론〕, 박영사
신철우, 2005,
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경영학개론 중간과제를 작성하였다. 현대사회는 수많은 목적과 목표를 지닌 다양한 조직으로 이루어져 있다. 조직이란 두 사람 이상이 모여 공동목표를 달성하고자 하는 유기체이다. 이러한 조직의 목표달성에 공헌하기 위해서는 조직구성
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현대경영학 -원론적 접근, 다산출판사』, 1998.
조봉진·윤훈현,『마케팅 원론』, 2000.
김소영,『문화예술기관을 위한 마케팅기획 : 국립 중앙극장을 중심으로』, 서울：한국문화정책개발원, 2002.
Philip Kotler, Marketing Meanagment 9th ed, Prentice-hall , 199
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경영학원론:현대기업의 이해, 2006. p 3
중소기업 공동상표지원 요령/공동 상표 규약서(표준안)
중소기업 공동상표 사업안내, 중소기업청, 2002
중소기업 공동상표제도, 중소기업청, 1997
중소기업 공동 상표 운영 활성화 방안, 중소기업청, 2001
글
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현대기업의 경영목적을 열거한 것이다. 이 중 드럭커(P. F. Drucker)가 제창한 경영목적은?
① 고객창조목적 ② 봉사목적 ③ 이익목적 ④ 경제성목적 ⑤ 생산성목적
8. 다음 중 경영관리의 고전이론이 아닌 것은?
① 일반관리이론(관리과정론
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현대 스포츠 경영학. 학현사
김성수, 김재현(2005), 우리나라 스포츠마케팅의 전략적 발전방안 연구
김용만, 박세혁, 전호문 (2000), 스포츠마케팅, 학현사
김종(1997), 사회체육을 통한 스포츠산업발전 방향, 스포츠 산업 세미나논문집
김종기(2004)
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현대사회에서 스포츠 산업의 중요성은 갈수록 증대되고 있으며, 이를 확장시키고 개발하는데 스포츠 마케팅의 가치는 지대하다 할 수 있다.
또한, 스포츠 마케팅 활동은 앞에서 밝힌 되로 스포츠는 일반국민들의 여가활동에서 가장 많은 부
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감각을 키우며 다른 사람들이 보지 않는 작은 부분의 가능성도 먼저 파악하고 적합한 시장과 새로운 변화를 시도 할 줄 아는 추진력을 가진, 변화를 두려워하지 않는, 도전과 시도를 주저하지 않는 현대상선의 인재가 되고 싶습니다.
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경영학 분야에서 혁신적인 이론과 실용적인 전략을 탐구하여 현대 기업의 도전과제를 해결하는 것입니다. 특히, 제 관심은 기업의 지속 가능성, 디지털 마케팅 전략, 그리고 글로벌 비즈니스 환경에서의 경쟁력 강화에 초점을 맞추고 있습니
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경영학 연구를 위한 주요 논문주제 98
? 전공에 대한 연구동향 인식 검증 기출문제 105
? 문화예술경영학 유명학자 학술이론인식 검증기출문제 109
? 문화예술경영학 연구흐름 인식검증 기출문제 112
? 문화예술경영학 학술영어용어 이해도 검
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경영학을 전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지에 대해서 집중적으로 공부하며 각 기업별 특성을 고려하여 유연하게 인력
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1.진학동기
현대 경영 환경은 4차 산업혁명과 함께 급격한 기술 변화, 글로벌화, 그리고 지속 가능성을 요구하는 사회적 요구와 맞물려 점점 복잡해지고 있습니다. 이러한 변화는 경영학의 학문적 접근뿐만 아니라 실질적이고 창의적인 문제
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