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구조조정이라는 말이 생겨났고, 그것은 하나의 생존 전략이 되었다.
하지만 아무리 변화에 적응하고 경쟁력을 유지하는 것이 중요하다고 해도, 그것이 전부는 아니다. 지속가능한 경영은 단순히 수익을 내는 것 이상의 의미를 지닌다. 환경,
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구조조정 바람, 그 시작과 끝은?”, 중앙경제, 2015 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 구조조정 상시 시행 허용 여부에 대한 현행 실정
2. 사후적 구조조정의 문제점
3. 환경변화에 대한 대응 및 지속가능경영을 위한 상시 구조 조정에 대한 견해
Ⅲ 결
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구조조정이 경제 전반의 디지털화를 촉진하는 효과를 가져온다.
6. 결론
현대사회의 급변하는 환경변화에 대응하고 지속가능경영을 실현하기 위한 상시 구조조정의 필요성은 이제 선택이 아닌 필수가 되었다. 본인은 이 글을 통해 살펴본 다
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구조조정은 매우 성공적이었다는 생각이 들었다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 급변하는 환경에서 조직이 지속가능경영을 하기 위해서 실시하는 구조조정의 결과가 긍정적으로 변화되었는지, 부정적으로 변화되었는지에 대해 논의해보
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지속가능경영을 통한 사회공헌이나 환경경영, 윤리경영으로 기업 미래성장을 도모해야 할 것이다.
위에서 살펴본 봐와 같이 사회에서 기업의 권력이 커짐에 따라 책임과 의무도 커지고 있다. 기업은 환경 보전을 위해 오염물질이 발생하지
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지속가능경영 사례, 한국환경경영학회
정승화(2004) / 현대자동차의 기아자동차 인수와 구조조정, 한국경영학회
채영석(2012) / 현대·기아자동차, 글로벌 시장에서의 존재감과 위상의 급상승과 그 배경, 한국자동차공학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기
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국내조선시장분석………4p
3. 현황과 발전방향 ………5p
(1) 크루즈선 사업전략
(2) 환경 경영전략
(3) 노사관계 유지전략
(4) 생산거점 확보전략
4. 정리 및 요약……………12p
5. 참고문헌…………………13p
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환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계
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조정 추진의 배경
2. 금융구조조정의 목표와 추진원칙
3. 금융구조조정 추진체계의 정비
Ⅳ. 금융구조조정 정책의 과제
1. 정부은행기업의 관계 재정립
2. 부진한 기업 구조조정
3. 부실채권 정리와 공적 자금
4. 은행 민영화
5. 경영
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경영 . 제3판, 서울: 경문사.
배종태 외 5인(2018) 사람중심 기업가정신. 더메이커.
금재호(2013). “노동시장 환경변화와 고용정책의 새로운 패러다임”, 노동관련 3개 학회 춘계정책 토론회 발표문.
이현복, 기업의 지속가능경영이 사회적 자본
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