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대인관계로 본 경영사례
1. 호감도를 이용한 상품 광고
요즘 광고를 보면 전지현이 나오는 광고를 많이 접할 수 있다. 기업에서 전지현을 기용하는 이유는 단순히 전지현이 가진 연예인이라는 상품성 때문이 아니라, 기업 매출에 전지현이 미
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관계를 통해 무리를 형성하고 공동생활을 하는
사회적 동물이다. 이처럼 인간은 절대 혼자서만 삶을 영위해 나갈 수 없고 타인과
의 관계 속에서 살아가야 한다. ' 타인과의 관계 '는 ' 대인 관계 '로 표현될 수 있고,
' 대인 관계 ' 는 개인의
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일상사를 위로해 준다.
대인 관계는 사람에 따라서 매우 만족스러울 수도, 고통스러울 수도 있다. 이 가운데에는 우리가 선택할 수 없는 대인 관계―부모, 상사, 동료 등―도 있지만 많은 경우 스스로 상대방을 선택하여 관계를 형성, 유지하
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관계론』, 양서원, 2008
한덕웅, 『사회심리학』, 학지사, 2005
데일 카네기, 『친구를 얻고 사람을 움직이는 카네기 인간관계론, 넥스웍, 2019
데일 카네기, 『데일 카네기 인간관계론, 현대지성, 2019
해커스 원격평생교육원, 『대인관계의 심리학
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인재를 뽑고 싶다고 한다. 두산의 핵심 가치는 인재, 인화, 이익, 인재양성, 기술과 혁신, 사회적 책임, 정직과 투명성, 고객, 안전환경으로 주로 인재와 윤리적 문제에 관련된 것들이다. 두산매거진에서 요구하는 스펙과 아모레퍼시픽에서 요
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관계에서 만족스러운 경험을 쌓으면 보다 긍정적인 관계를 맺을 수 있다는 것입니다.
Ⅲ. 결론
저는 항상 내 성격과 능력, 상황에 대해 부정적인 생각과 판단을 합니다. 그렇기 때문에 가장 가깝고 가장 가까운 사람들이 나의 성향을 알고 항
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. \"모든 일이 구성원들과의 진정한 화합연후사다!\"라고...
칭찬을 습관화 하자!
인간관계를 잘 맺을 수 있게 해주는 기술 중에 가장 탁월한 효과를 내주는 것이 칭찬이다. 하지만 칭찬은 피드백이 되어야 눈에 보이는 효과가 크기 때문에 꾸
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부터 비롯되어야 하고 그것은 그들에 대한 진정한 의미의 \"관심\"에서 부터 비롯되어야 하리라는 것을 깨닫게 되었다. 무슨일이 발생했을 때 대응적인 선택을 할 것인지 지혜롭고 상황을 적절히 선택할 수 있는 적극적 반응을 나타낼 것인지
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대인관계의심리학 강의안
심리학 (인간관계, 상담, 아동을위한) 최승희,김수욱, 박영사(2001)
직장 내 대인관계능력이 결과행위에 미치는 영향에 관한 연구 임만수, 김용백, 조종식
(동아대학교 경영문제연구소 , 경영논총) (2011)
원만한 대인
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대인관계적 기술을 습득하는 것이 필요하다 하겠다.
참고문헌
이주용, 대인관계능력 향상프로그램 개발, 국방대 석사학위논문, 2004.
이근석, 조직 내 갈등과 인간관계관리, 산업경영연구, 제28권 제1호, 2005.
김동배, 권중돈, 인간행동이론과
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