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사회화를 위한 제안   (1) 출산휴가    ① 출산휴가의 100% 사회화    ② 배우자 출산간호휴가의 필요성   (2) 육아휴직제도의 정착    ① 대체 인력의 확보    ② 육아휴직 대상 아동의 연령 확대    ③ 남성의 육아휴직 사용
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  • 등록일 2010.04.28
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사회화를 위한 제안   (1) 출산휴가    ① 출산휴가의 100% 사회화    ② 배우자 출산간호휴가의 필요성   (2) 육아휴직제도의 정착    ① 대체 인력의 확보    ② 육아휴직 대상 아동의 연령 확대    ③ 남성의 육아휴직 사용
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경제공식/ 마쓰타니 아키히코/ 명진출판 2005 신자유주의적 반격하에서 핵가족과 가족위기/ 이미경/ 공감 1999 늙어가는 대한민국/ 이현승/ 삼성경제연구소 2003 현대가족문제/ 임상사회사업연구회/ 학문사 2001 21세기 한국가족/ 한국가족문화원/
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  • 등록일 2008.11.17
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특징 제 4장 정부와 NGO와의 관계성 제 5장 한국 NGO의 현황 제 6장 결론. 국민적 자발성이 활성화되기 위한 방안 1. 특정사업 전문성 확보 2. NGO단체별 운영 인력 및 회원 확보 3. 전방위적 네트웍 구축 4. 시민 참여의 활성화
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  • 등록일 2010.04.04
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경제공식/ 마쓰타니 아키히코/ 명진출판 2005 신자유주의적 반격하에서 핵가족과 가족위기/ 이미경/ 공감 1999 늙어가는 대한민국/ 이현승/ 삼성경제연구소 2003 현대가족문제/ 임상사회사업연구회/ 학문사 2001 21세기 한국가족/ 한국가족문화원/
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논문 57건

사회연구편 (2001). 한국아버지의 역할인식에 관한 연구. 유아교육연구, 제11집, 한국유아교육연구회. 이영 (1989). 전문직 취업모의 자녀관리 현황조사. 아동학회지, 제7권 제1호. 이은희 외 (1998). 통계청 (2003). 고용구조 통계조사 보고서. 2003. 한
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  • 발행일 2008.10.25
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대한 일반적 인식 Ⅲ 강원랜드 카지노 관광사업이 지역주민의 경제발전에 공유하는 방안 1. 강원랜드 카지노의 지역사회의 경제적 영향 및 방안 2. 강원랜드 카지노의 지역사회의 사회적 영향 및 방안 Ⅳ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.11.19
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우수인력들의 해외 유출 5. 이공계 기피현상을 막기 위한 해결책은 무엇일까요? ① 정부의 대학입시정책 수정 ② 어렸을 때부터 과학에 대한 흥미도 유발 ③ 과학 기술인에 대한 우대 풍토 조성 ④ 병역특례의 폭 확대 ⑤ 국가 주도적인 이
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  • 발행일 2004.06.28
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ㆍ양육에 대한 사회 책임 강화 2) 가족친화ㆍ양성평등 사회문화 조성 3) 다양한 형태의 가정을 위한 지원 Ⅲ. 출산장려정책의 보완점 제시 1. 출산장려정책의 정책평가 1) 영유아 양육비 지원 정책의 평가 2) 육아인프라 확충 및 지원정
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  • 발행일 2008.11.01
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인력 활용시 관리 및 통제에 각별한 주의가 요망된다 할 수 있다. Ⅴ 결론 베트남은 75년 통일 이후로 사회주의 강화와 97년 인플레이션을 겪으면서 그리고 다른 나라의 경제 성장에 자극되어 86년에 도이모이 정책을 통해 많은 외국인 투자를
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  • 발행일 2009.08.11
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취업자료 104,445건

노력은 조직의 발전과 개인의 성장에 크게 기여할 것이라는 확신을 가지고 있습니다. 행정 전문성을 바탕으로 미래에 긍정적인 변화를 이끌어 내겠습니다. 1.지원 동기 2.성격의 장단점 3.자신의 가치관 4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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경제ㆍ인문사회연구회에서 긍정적인 영향을 미치는 일원이 되겠습니다. 고객의 요구에 부응하고, 사회적으로 의미 있는 가치를 창출하는 데 최선을 다하겠습니다. 1.지원 동기 2.성격의 장단점 3.자신의 가치관 4.입사 후 포부 및 직무수
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  • 직종구분 일반사무직
가져올 수 있도록 노력하겠습니다. 이를 통해 경제·인문사회연구회의 목표를 실현하고, 지속 가능한 발전을 이루는 데 기여할 수 있는 인재가 되겠습니다. 1.지원 동기 2.성격의 장단점 3.자신의 가치관 4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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경제·인문사회연구회의 발전에 기여함과 동시에 스스로의 역량을 강화하여 기관의 신뢰를 얻는 인재가 되겠습니다. 이를 통해 저와 조직 모두가 상생하며 성장할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1.지원 동기 2.성격의 장단점 3.자신의
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  • 직종구분 일반사무직
자기 발전을 위해 다양한 교육과정을 수료하고, 관련 분야의 최신 동향을 항상 살펴보겠습니다. 적극적인 학습을 통해 전문성을 강화하고, 변화하는 환경에 신속하게 적응하여 조직에 기여할 수 있는 역량을 길러나가겠습니다. 위와 같은 계
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