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경찰공무원의 임용
I. 경찰공무원의 모집
1. 모집의 개념
2. 적극적 모집
3. 장-단기 인력수급계획
4. 응시자격의 기준
1) 국적
2) 연령
3) 신체조건
4) 학력
5) 거주지
6) 결격사유
III. 경찰공무원의 채용
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경찰인사행정론, 법문사, 2005, (63p)
http://www.police.go.kr/infodata/lawpdsList.do
경찰학개론, 426쪽, 손봉선, 백산출판사, 2006.03.10
http://www.police.go.kr/infodata/lawpdsList.do [일부개정 2008.2.29 대통령령 제20692호] 목적 및 동기
미국의 경찰공무원 채용과
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공무원연금법상의 급여가 제한된다는 점에서 해임과차이가 있다.
징계처분을 받은 자는 그 징계처분을 받은 날 또는 그 집행이 종료된 날로부터 승진임용과 승급에 있어 제한을 받으며, 파면 또는 해임처분을 받은 자는 경찰공무원의 임용자
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경찰직 공무원을 뽑고 있다는 점을 들 수 있다. 현재 우리나라의 임
용제도는 개방형 제도라 할 수 있는데 이러한 채용제도는 대부분이 순경에서 공
직을 시작하는 유럽연합의 영국이나 독일 같은 선진국의 경찰임용제도와는 비교되
는 제도
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채용방법…………………………………………………p. 8 ~9
⑷ 임용 후…………………………………………………p. 9 ~10
3) 일본의 경찰공무원
⑴ 모집기준…………………………………………………p. 10 ~11
⑵ 여자 경
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