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경찰기록, 개인사생활, 군 및 직장경력과 응시자의 친지 등과의 상담을 통해 지원자의 경력을 조사하고 전직 및 학생시대의 평판이나 소행을 조사한다. 명목상으로는 범죄전과조사 이상의 깊은 조사가 이루어지고 있지 아니한 실정이다.
(6)
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경찰인사관리론」. 서울: 법문사.
김중양(2002). 「한국인사행정론」. 서울: 법문사.
조계표(2002). 「신행정학」. 서울: 대영문화사.
이종수 윤영진 외 공저(2004). 「새행정학」. 서울: 대영문화사. 제 1 절. 서 론
제 2 절. 경찰내부임용의 현
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경찰이 시사하는 장점을 받아들여 점진적 개혁을 추구하여 선진경찰조직이 될 수 있도록 노력하여야 할 것이다.
⊙참고자료
신현기 외 8인 - 비교경찰제도론, 법문사
이윤근 - 비교경찰제도론, 법문사
신현기,이영남 공저 - 경찰인사관리론
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경찰공무원승진임용규정 제3조의 규정에 따라 정하고 있음. 경무관계급까지만 심사승진에 의해 이루어 지고 그 위로의 계급은 지명인사승진에 의해서 이루어지고 있음.
『경찰인사관리론 2003.』 신현기이영남 공저
심사승진
특별승진
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경찰청 홈페이지에서 시행하고 있지만. 시민들에게 전화, 메일, 게시판 글 작성의 길이 열려있어 \'시민들이 추천하는 경찰\'을 적극 권장한다면 공정성 확보에 기여할 것으로 본다.
(4) 특별승진
경찰 직무에 특별히 공이 있는 자를 승진시키
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경찰인사행정론. 신경식 지음/ p.64-90
경찰인사행정론. 이황우,김진혁,임창호/ p.79-150
경찰인사관리론 경운대 경찰인사 교재 /p.51-100
<한겨레>신문 / 2009년 5월 12일 기사
<한겨레>신문 / 2006년 12월 10일 기사
매일신문 /2009년 4월 10일 기사&
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경찰과 커뮤니티, 대왕사, 2003
▶ 황택주ㆍ황의장, 지역사회와 함께하는 경찰행정, 백산출판사, 2004
▶ 양문승, 지역사회경찰활동론, 대영문화사, 2001
▶ 이황우, 경찰행정학, 법문사, 2003
신현기저 『저경찰인사관리론』 (제 2편) 신현기 저
제3
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인사적체를 해소하는데도 기여할 수 있을 것이다. 최종술,『경찰인사관리론』, (서울: 대왕사, 2004) p. 305
또 근본적으로 중간관리계층의 수를 늘리는 인사제도를 도입시켜야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
현재 우리나라의 경찰계급제도는 극심한 계급
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경찰청 홈페이지(사이버경찰청)
http://www.police.go.kr/ourpolice/op_hr_engagement_02.jsp
네이버 경찰시험카페
http://100.naver.com/100.nhn?docid=11343
정진환 저 경찰행정론 대영문화사 2006
신현기 저 경찰인사관리론 법무사 2006
손봉선 저 경찰학개론 백산출
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경찰공무원의 참다운 경찰상이 정립되지 않겠나 싶다.
<참고문헌>
경찰인사관리론-신현기
인사행정론-오석홍
세계일보 기고문 (방배경찰서장 金仁玉) - 2003
국회도서관논문-경찰조직 경쟁력 제고방안에 대한연구(한세대 법무대학 이용선
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