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경호의 개념부터 파악하고 민간경호의 범위와 특성 그리고 우리나라에서 민간경호의 환경과 성장과정의 위상과 특히 업무의 특상 고도의 인간성을 필요로 하는 경호원을 선발하는 과정에서 경호원의 자격증제도와 사회복지 및 처우개선에
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자격이 요구되는 수요에 대응 할 수
있는 연계성 부족
(10) 현재 보안경호경비 교육기관(대학) 대부분이 자격증 제도와 분리되어 있어 학생들은
학교교육과정 이수와 별도로 자격증 시험을 준비하는 실정
(11) IT 관련학과, 체육학과, 태권도학
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경호조사”
(8) “경호장비”
(9) “경호비서”
(10) “경호운전”
(11) “보호관리”
(12) “경호컨설팅”
(13) “경호무술”
2) 경호자격제도 운영을 통한 기대 효과
3) 능력중심사회의 경호자격제도
나. 경호자격제도 운영 체계
다.
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경호업이 급속도 로 발전하게 되었으며 1992대선과 이후 총선은 사설경호업이 활성화 되고 자리 매김 하는데 큰 역할을 하였다. 또한 이때부터 "수익자 부 담의 원칙"이라는 명분아래 각종 영리목적인 행사에 국민의 세금으로 운영되는 경찰력
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자격과 교육의 연계를 통한 전문 직업인력 양성 도모.
다) 교육의 국제화 개방화에 따른 능동적 대처를 통한 교육경쟁력 제고
(1) WTO DDA, FTA협상 등 교육 세계화에 따른 국제적 수준의 경호자격제도 운영을 위한 자 격제도의 질 관리와 경호직
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자격제도가 마련되어야 하였으며, 자격의 현장성, 활용성, 통합성등 자격의 3대 이념 요소를 지향하고 실천할 수 있는 자격제도운영기관의 필요성이 요구되었다. 이와 관련하여 국제경호협회 에서는 인적자원지표의 기준이 될 수 있는 경호
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자격고시에 합격한 자에 한하여 임명하게 된다.
(2) 전문[시설, 호송, 특수]원제도
자질향상을 위해 고졸이상자로서 협회에 공인한 사설경호협회에서 정한 소정의 교육을 수료한 자를 말한다.
2. 민간경비협회 운영
기존의 경비협회를 그대로
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호협회자격평가원
라. 경호원3급 자격 검정 체계
응시하고자 하는 등급에 관한 초급의 이론지식과 숙련된 기능을 가지고, 보안경호경비 업무를 수행할 수 있는 능력을 갖출 수 있어야 한다.
1) 이론 시험
경호직무분야의 노동수요가 요구하는
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경호원(민간경비원) 자격증을 발급한다면 여러 가지 측면으로 경호업의 발전은 물론이고 차후 더 체계적인 경비업 으로 이뤄 나아갈수 있을 것이란 확신이 든다.
목 차
서론 ................................................. 1
본론 ..............................
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경호원을 관장하는 새로운 기관이 설립되어 경호원으로서 소양과 자질에 대한 평가기준을 마련하고, 우수한 인력을 사회에 진출시킬 수 있는 제도가 마련되어야 한다.
둘째, 경호원의 인원선발 및 채용에 있어서 무도 실기시험을 의무화 해
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