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근로자가 업무와 관련하여 발생한 재해나 질병을 보상하기 위하여 국가가 관장하는 강제보험으로 사용자는 산재보험료를 근로복지공단에 납부하면 근로복지공단이 근로자의 업무상 재해나 질병에 대하여 사용자를 대신하여 보상을 한다.
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자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.
1) 노령연금
2) 실업급여
문제5. 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.
1)
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공단의 명칭
- 바로가기근로복지공단
(4) 근로자의 보험료 부담 여부와 방법
산재보험제도는 근로자가 업무상 사유에 의한 부상, 질병, 신체장해 또는 사망한 경우 당해 근로자 또는 그의 가족을 보호하기 위한 제도로서 근로자가 업무상 재해
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가입자(국민)진료비확인신청가능
*적용체계는 전국민은 직장가입자 / 지역가입자 둘다 국민건강보험공단과 연결
직장가입자(사업장의 근로자/사용자/공무원/교직원) - 보험료 산정할 때 기준이 월급!
지역가입자 - 소득신고0
(농어촌 주민/도
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가입자자격상실신고서, 건강보험직장가입자자격상실신고서, 고용보험피보 험자격상실신고서, 산재보험근로자고용종료신고서를 신고기한 내에 공단에 제출하여야 한다.
예외
일용근로자에 대하여 당해 월의 고용한 일용근로자의 근로일수
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4. 전달체계
III. 산업재해보상보험
1. 내용
2. 재원
3. 급여
IV. 고용보험
1. 내용
2. 사업의 종류
3. 재원
V. 노인장기요양보험
1. 가입대상 및 수급자격
2. 국민건강보험과의 차이점
3. 급여
4. 등급 판정 및 절차
* 참고문헌
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을 전체가입자가 경제적부담능력에 따라 일정률을 균등하게 분담하며임금근로자는 소득이 일정비율로 부담하고, 지역가입자는 성, 연령, 성별, 장애, 재산, 소득을 점수화 하여 이를 합산한 점수로 산정한 점수에 점수당 일정률을 곱하여 보
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자료 목록
1급 사회복지사기본서 사회복지법제론 <나눔의 집>
국민연금관리공단 (www.nps.or.kr)
http://blog.naver.com/solveman4u?Redirect=Log&logNo=60147728155
http://cafe.naver.com/edubokjisa/36034
보건복지가족부 (장애인정책)
장애인활동지원 http://www.ableservice.o
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: 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 노령연금
1. 완전노령연금
2. 감액노령연금
3. 재직자노령연금
4. 조기노령연금
5. 특례노령연금
6. 분할연금
II. 장애연금
III. 유족연금
IV. 사망일시금
V. 반환일시금
* 참고문헌
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근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제·사회 발전에 이바지하는 것을 목적
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