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단시간근로자의 정의를 사업장의 동종업무에 근무하는 통상근로자의 1주간,1개월 간 소정근로시간에 비하여 30% 이상 짧은 근로자로 함
사용자가 단시간 근로자 고용시, 근로조건 기재한 근로계약서 작성하여 근로자에게 교부, 통상근로자
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▪쇠퇴 업종
3. 주 5일 근무제가 여성에게 미치는 영향
1) 여성근로자의 노동시간의 단축
2) 비정규직 확산에 따른 근로정책 시급
4. 대두되는 문제, 대비책
3. 찬성 및 반대의견, 설문조사결과
Ⅳ. 맺음말
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근로자를 선별
- 사업영역은 IT분야 H/W, S/W, Service 등의 첨단 엔지니어
- 인력은 IT관련 우수 엔지니어/연구원/교수 등 포함
- 저임금 기술자 및 IT Marketer는 원칙적 배제
6) 심사사항
- 기업 규모(자본금) : 자본금의 규모가 적은 경우에는 재무제
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근로자성이 인정되지 않아 근로기준법의 적용을 받지 않는다. 또한 과외는 단기로 끝나는 경우가 있기 때문에 과외계약서가 일반화되어 있지는 않다. 그렇기 때문에 발생할 수 있는 최악의 상황(과외비 지불 연체 혹은 지불 거부)을 스스로
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단속을 강화했다.
- 떳다방미등기 전매매물 감추기 등 불법행위에 대한 지도단속을 강화하고 적발 시 처벌하여 거래질서를 확립했다.
ㅇ「관계부처 합동 주택시장동향 점검반」을 구성운영했다.
- 주택매매 및 거래동향을 상시 점검하고, 투
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월 일 까지
위에 명시된 모든 내용을 충분히 숙지하였으며 상기와 같이 근로계약을 체결한다.
년 월 일
사업주:
근로자: [인기자료][근로 계약서표준양식][근로계약서양식][고용계약서][계약직고용계약서][근로계약서서식][근로계약서]
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그렇지 아니한 경우 무단결근으로 처리한다.
6. 계약기간
[ 년 월 일부터 년 월 일 까지 ]
상기와 같이 근로계약을 체결한다.
년 월 일
사업주: (인) 근로자: (인) [금년최신][표준근로계약서 양식][근로계약서][고용계약서][계약직고용계약
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록 한다.
계약기간
년 월 일부터 년 월 일 까지
갑과 을은 위 근로계약과 관련된 모든 내용을 숙지하였으며 상기와 같이 근로계약을 체결한다.
년 월 일
사업주: 근로자: [올해최신][근로계약서표준양식][고용계약서][계약직고용계약서][
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단결근으로 처리한다.
6. 계약기간
[ 년 월 일부터 년 월 일 까지 ]
상기와 같이 근로계약을 체결한다.
년 월 일
사업주: (인) 근로자: (인) [최신자료][근로계약서양식3종류][표준근로계약서서식모음][고용계약서][계약직고용계약서][근로계
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계약서를 작성하지 않음으로 인해 노동조건에 대해 잘 알고 있지 못하며, 이로 인해 부당한 노동조건 변경에 대한 분쟁이 실효를 발휘하고 있지 못하다.
현행 근기법 제24조 [근로조건의 명시]에 따르면 1년 미만 단기계약근로자를 고용하고
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