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계약직을 전전하다 일용직 노동자가 되었다 (하) / 박미리, 한겨레, 2020년 4월 14일
http://www.hani.co.kr/arti/opinion/column/990990.html#csidxf1a061318d406af981fcf7807661021
해고 0순위·그림자 노동…“여성은 소모품이 아닙니다”, 한겨레, 2021년 3월 8일
http://www.ha
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단에서 상병연금 수령중이고 장애2급판정 받았음 - 1. 고용보험법 의의
2. 고용보험법의 목적
3. 적용범위
4. 보험관계
5. 고용보험의 사업체계 내용
6. 고용안정사업
7. 직업능력개발사업
8. 보험료 부담원칙
9. 관리운영
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단병호 의원실, 비정규직 정부입법안, 무엇이 문제인가 Q&A, 2004
한국경영자총협회, 비정규직 관련 입법의 문제점 및 경영계 입장, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직법(비정규직보호법)의 주요 요지와 근거
1. 상시업무 정규직화와 비정규직 사
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아르바이트 실태에 관한 연구 : 대전광역시를 중심으로”, 석사학위 논 문공주대학교 대학원, 2005.
청소년백서, 문화관광부, 2003.
국회도서관 : http://www.nanet.go.kr/
네이버 자료 : http://welfare.nsu.ac.kr/databank/files/ Ⅰ. 서 론
1. 근로청소년의
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단은 피보험자 관리의 실무업무를 수행하여 사업주의 신고에 대한 확인처리, 적용누락 근로자 확인가입 및 이중관리자 확인처리 등의 업무를 수행한다. 고용보험 출범 당시에는 지방노동관서 고용보험과에서 피보험자 관리 업무를 수행하였
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단시간근로자에게 퇴직금조항을 제외할 이유가 없다. ② 법정 근로시간이내 소정 근로시간 이상의 근로나 소정 근로 일이 아닌 날에 근로시키는 경우는 원칙적으로 금지시킨다. 다만 노사합의를 하였거나 근로계약서에 그 조건과 한도를 명
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있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)
1) 사업장 내 자율적 분쟁해결절차를 통한 구제
(1) 고충처리제도
(2) 명예감독관제도
(3) 민간단체 남녀고용평등상담실 지원
2) 노동부
3) 노동위원회
4) 국가인권위원회
Ⅲ. 결론
참고문헌
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근로자파견업의 현황과 정책과제\", 한국노동연구원.
조순경, 2000,\"비정규 노동과 노동정책의 과제.
최경수, 1997,\"단시간근로의 실태와 정책과제\", 한국노동연구원.
한국여성노동자협의회, 2002, \"일하는 여성들이 바라는 여성 노동정책\".
노
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근로자가 사용자와의 근로계약을 해제하고 고향으로 돌아가는 비용을 보상하기 위한 것이다.
근로자는 근로조건 위반을 즉시 인지하고 적절한 조치를 취해야 하며, 이러한 상황에서 노동법 및 근로계약서에 명시된 규정을 따라야 한다. 근로
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계약서 체결과 직업만족도에 관한 연구: 총 노동시간, 연속노동시간, 임금에 따른 집단 간 차이를 중심으로, 영상문화콘텐츠 연구, 21, pp. 7~34.
https://www.dbpia.co.kr/journal/articleDetail?nodeId=NODE10482965 목차
1. 서론
2. 본론
2.1 노동의 정의와 산업
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