|
단 비정규직 노동자 (20대 중반, 남, 미혼)
< 사례 조사 결과 >
Ⅳ. 비정규직으로서의 시간강사 실태 및 문제점
① 시간강사의 임금
② 고용의 불안정성
③ 4대 보험의 혜택 여부 및 기타 근로조건
Ⅴ. 현재의 동향 : 비전임 교수제도에 대
|
|
|
.
2. 참고자료
최저임금 1만원 (알바들의 유쾌한 반란), 저자 박정훈, 출판 박종철출판사, 2018.07.12. 1. 최저임금 10,000원 까지 시행과 관련하여 찬성인지 반대인지를 기술하여 그 이유에 대해 자신의 의견을 제시하고 토론
2. 참고자료
|
|
|
근로자 퇴직공제제도 의무가입자 확대(100억 50억)
의견
접근
서면계약
서면계약 없을 경우 정규직 고용으로 간주
서면계약서 작성
단시간근로
통상근로시간의 70% 이하로 근로시간 및 초과근로 제한
신규채용시 단시간근로자 우선 채용
통상
|
|
|
근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하
|
|
|
근로자로 6개월 이내의 단기간 노동자
→ 사업주는 성인 근로자의 시간급 최저 임금의 90%부터 지급할수 있다 청소년기
노동이란?
그리스도교적 관점 → 노동의 복음
아르바이트 청소년의 참여현황
노동시장의 수요
청소년 노동
|
|
|
단속적으로 근로에 종사하는 자로서 사용자가 노동부장관의
승인을 받은 자는 최저임금액의 20% 감액(시간급 3,016원) 적용 가능합니다.
* 단, 수습사용중에 있는 자로서 수습사용한 날부터 3월 이내인 자에 대해서는 시간급 최저임금액의 10% 감
|
|
|
1. 청소년 노동의 실태
2. 우리나라와 외국의 청소년 아르바이트 지원정책 프로그램
3. 우리나라의 청소년 노동 지원을 위한 사회복지프로그램
4. 청소년 노동의 문제점 및 개선방안
Ⅲ. 기관방문
Ⅳ. 결론
1. 우리조의 대안
|
|
|
알바들의 유쾌한 반란) 박정훈 저 | 박종철출판사 | 2018.07.12. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 매년 최저임금이 어떻게 결정되는지 상황을 장단점에 대하여 이야기 하고 자신의 생각을 논하기
2. 최저임금제의 영향을 기술하기
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참
|
|
|
단순 근로자의 취업 기회를 확대할 필요성이 있다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 모리스 돕ㆍ강신준(2019), 임금에 대하여, 길
2. 박정훈(2018), 최저임금 1만원 (알바들의 유쾌한 반란), 박종철출판사
3. 오병욱(2018), 최저임금 인상이 가계소비에 미치는 영향,
|
|
|
양식요인
/질병
미등록노동자가 불규칙적인 수면과 위장관계 질환 많음
정신건강지표는 전반적으로 높음
이주노동자 건강을 위한 시혜적 접근
이주노동자 자신의 건강에 대한 주체성 상실
개인 및 복지부, 의료기관
이주노동자 건강에 대한
|
|
메뉴펼치기
