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비정규직 근로자란?
개념: 정규 노동자가 아닌 근로자
정규근로자란?
-사용자와 기간을 정하지 않은 근로계약을 맺음
-사용자의 감독이 미치는 장소에서 근무
-사업장의 정상적인 근로시간에 따라 일하는
노동자 비정규직 근로자
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1. 단일최저임금제의 개념
단일최저임금제는 모든 근로자에게 동일한 최저임금을 적용하는 제도로, 노동시장에서의 공정성을 확보하고, 저임금 근로자의 생활 수준을 개선하기 위해 설계된 정책입니다. 이 제도는 특정 산업, 직종, 지역, 또
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단 난 그 학생이 군대도 가기 전의 남자이고 처음 하는 아르바이트라서 힘들 것이라 생각하고 최대한 배려했다. 나도 처음 3일간 아르바이트를 할 때 실습보조를 하는 일 말고 다른 일들에 대해서는 눈에 안 들어올 정도로 시야가 좁았기 때문
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외 2명 저, 사회복지실천기술론, 학지사, 2022.
김희주 저, 사회복지 실천기술론, 신정, 2022 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인용한 사례
2. 사례에 대한 과제중심모델 개입계획
1) 표적문제 사정
2) 계약서 작성(계약하기)
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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양식 및 작성가이드 1.원가계산서(착공)
2.원가계산서(준공)
3.정산내역서
4.정산원가계산서
5.정산동의서
6.사후정산서
7.계좌입금의뢰서
8.하자보수보증금 지급각서
9.표준계약서
10.견적서
11.계약각서
12.사용인감계
13.각서
14.개
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단결근으로 처리한다.
제 9 조【비밀유지의무】
“을”은 본 연봉계약 내용에 대하여 “갑”의 동의 없이 제3자에게 누설하여서는 아니 된다. 만일 위반 시 규정에 따른 징계처벌도 감수한다.
제 10 조【기 타】
본 계약서에 명시되지 아니한
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단결력을 약화하려는 정책적 의도가 기저에 존재한다. 그만큼 아르바이트생들이 부당대우를 받는 등의 문제가 개별화되지 않고 노동자들의 힘을 약화시키는 국가권력에 합법적으로 맞대응하여 조치를 취할 필요성이 강조되는 세대라 할 수
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근로자를 위한 노동법 해설] ,한국학술정보 , 2008.06.15
장귀연, [권리를 상실한 노동자 비정규직(책세상문고 우리시대 108)] ,책세상 , 2006.06.20
김남훈, [비정규직 근로자를 위한 노동법 해설], 아름다운사람들 , 2004.08.25
고갑석 ,[비정규직 보호
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아르바이트 참여경험의 실태 및 학교 부적응 관련 효과. 한국 청소년 개발원
이광호(2001). “청소년 아르바이트(일)의 사회적 의미 이해에 관한 연구:청소년 생활양식의 변화를 중심으로.” 청소년 복지연구,3(2). 25-39.
이철위·박창남·정혜영(2
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등 주변근로자이며 비경제활동인구의 경제활동인구화에 중요한 역할도 수행하고, 노동의 대체성이 큰 미숙련 노동력의 활용에 이용되는 고용형태로서 단시간근 로의 활성화는 단순한 고용의 확대뿐만 아니라 거시적으로 유휴인력의 활용을
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