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계절적업무(6월) - 일시적 결원(1년) 계약기간 최장 1년에서 3년으로 연장 계약기간 최장 1년에서 3년으로 연장 ※2000. 10. 4 당정정책협의회에서 제시된 안으로 재검토 사항 근로계약기간은 1년, 1회에 한해 갱신 허용 - 2년 초과고용시기간의 정
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계절적업무(6월) - 일시적 결원(1년) 계약기간 최장 1년에서 3년으로 연장 계약기간 최장 1년에서 3년으로 연장 ※2000. 10. 4 당정정책협의회에서 제시된 안으로 재검토 사항 근로계약기간은 1년, 1회에 한해 갱신 허용 -2년초과고용시기간의정함
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  • 등록일 2006.02.07
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의 손해를 끼친 경우에는 즉시해고를 할 수 있다. 4) 적용제외 2월 이내의 기간을 정한 자, 3월 이내의 수습일용근로자, 6월 이내의 월급근로자 및 계절적업무 근로자의 경우에는 적용하지 아니한다. 3. 단체협약취업규칙상의 해고절차 단체협
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  • 등록일 2009.05.01
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이내의 일용근로자, 6월 이내의 월급근로자 및 계절적업무 근로자의 경우에는 적용하지 아니한다. Ⅰ. 의의 및 취지 Ⅱ. 해고예고의 내용 Ⅲ. 해고금지기간과 해고예고 Ⅳ. 해고예고절차 위반의 해고의 효력 Ⅴ. 해고예고의 예외
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업무 내용 기획업무 국내 관광상품을 개발하고 상품화하여 홍보하고 목표를 구상하고 계획하는 업무를 하고 있다. 기획부서는 여행의 입안, 신상품의 개발, 시장조사 및 분석, 각종 자료의 수집, 외래관광객의 유치를 위한 홍보활동, 여행조
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취업자료 2건

계절적 매출격차를 줄이고자 그 동안 사업다각화를 모색해 온 것으로 알고 있기에 다소 놀랐습니다. 그러나 선택과 집중의 전략으로 '유가공전문회사'로 귀사가 거듭날 것을 믿기에, 제 모든 역량과 혼신을 쏟아 붓고자 지원하게 되었습니다.
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  • 등록일 2010.06.12
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계절적 매출격차를 줄이고자 그 동안 사업다각화를 모색해 온 것으로 알고 있기에 다소 놀랐습니다. 그러나 선택과 집중의 전략으로 ‘유가공전문회사’로 귀사가 거듭날 것을 믿기에, 제 모든 역량과 혼신을 쏟아 붓고자 지원하게 되었습니
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  • 등록일 2006.04.14
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  • 직종구분 전문직
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