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계절적업무(6월)
- 일시적 결원(1년)
계약기간 최장 1년에서 3년으로 연장
계약기간 최장 1년에서 3년으로 연장
※2000. 10. 4 당정정책협의회에서 제시된 안으로 재검토 사항
근로계약기간은 1년, 1회에 한해 갱신 허용
- 2년 초과고용시기간의 정
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계절적업무(6월)
- 일시적 결원(1년)
계약기간 최장 1년에서 3년으로 연장
계약기간 최장 1년에서 3년으로 연장
※2000. 10. 4 당정정책협의회에서 제시된 안으로 재검토 사항
근로계약기간은 1년, 1회에 한해 갱신 허용
-2년초과고용시기간의정함
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의 손해를 끼친 경우에는 즉시해고를 할 수 있다.
4) 적용제외
2월 이내의 기간을 정한 자, 3월 이내의 수습일용근로자, 6월 이내의 월급근로자 및 계절적업무 근로자의 경우에는 적용하지 아니한다.
3. 단체협약취업규칙상의 해고절차
단체협
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이내의 일용근로자, 6월 이내의 월급근로자 및 계절적업무 근로자의 경우에는 적용하지 아니한다. Ⅰ. 의의 및 취지
Ⅱ. 해고예고의 내용
Ⅲ. 해고금지기간과 해고예고
Ⅳ. 해고예고절차 위반의 해고의 효력
Ⅴ. 해고예고의 예외
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업무 내용
기획업무
국내 관광상품을 개발하고 상품화하여 홍보하고 목표를 구상하고 계획하는 업무를 하고 있다. 기획부서는 여행의 입안, 신상품의 개발, 시장조사 및 분석, 각종 자료의 수집, 외래관광객의 유치를 위한 홍보활동, 여행조
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