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식별 및 평가 기준의 결정
Ⅱ. 정책구조의 파악: 정책목표 · 수단 간의 관계 규명
Ⅲ. 정책평가의 이론적 모형 수립
Ⅳ. 정책평가 방법 및 기법의 선정
Ⅴ. 자료의 수집 및 분석
Ⅵ. 평가 결과의 종합 및 정책적 제언
* 참고문헌
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카츠와 칸의 구분
1) 생산적 또는 경제적 조직
2) 유지조직
3) 적응조직
4) 관리적 또는 정치적 조직
3. 에치오니의 분류
1) 강제적 조직
2) 공리적 조직
3) 규범적 조직
4. 칼슨의 분류
1) 유형I
2) 유형II
3) 유형III
4) 유형IV
* 참고문헌
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결정하기 위한 방법
2. 직무분석?직무평가?직무수행평가 간의 관계
Ⅴ. 직무평가(직무수행평가, 업무평가)의 유의사항
1. 직무평가 대상의 결정
2. 평가항목의 결정
3. 평가척도의 결정
4. 평가점수 및 등급기준의 산정
5. 평가결과의 활용
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행정부 내부에 국한된 정책조정 체계
: 우리나라에서는 중요한 정책결정과 조정이 행정부에 의해 이루어지는 경우가 많다
: 정책조정은 크게는 정책목표의 설정과 정책순위를 합의하는 정치적 문제로 볼 수 있 기 때문에 공공토론이 배제되
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손실 모형
2. 부정적 결과 모형
Ⅳ. 호텔마케팅의 고객관리
Ⅴ. 호텔마케팅의 사례(신라호텔)
Ⅵ. 호텔마케팅의 마케팅믹스전략
1. 컨벤션호텔 상품
2. 컨벤션호텔 가격
3. 컨벤션호텔 유통
4. 컨벤션호텔 촉진
Ⅶ. 결론
참고문헌
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행정학원론(이원조, 김석태, 문인수, 김대원 공저, 학우)
결론(독자적 비평)
서론과 본론을 통해서 베버의 관료제에 대하여 정리하였다. 베버의 관료제는 문화발전속도가 빠르게 이루어지는 현대사회에서 어떻게 받아들여져야하는가? 관료제
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계획의 배경
4) 산업정책방향
II. 중국 산업정책의 성과 및 당면과제
1. 산업정책의 흐름 파악
2. 산업정책의 기조변화와 외자기업에 대한 영향
(1) 기조변화
1) 육성 → 조정
2) 양적 → 질적
3) 행정 → 시장
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모형과 분석결과
Ⅲ. 분석대상과 변수정의
1. 분석대상
2. 변수 정의
IV. 부채조정에 관한 실증분석
1. 자금소요액에 의거한 자금조달순서 가설 검증
2. 목표부채비율 조정속도 가설 검증
3. 부채조정 속도에 대한 재검증; Fama-French의 장
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모형
9. 조직변화와 혁신
9.1 조직변화란?
왜 조직변화가 일어나는가?
9.2 조직변화에 대한 경영자의 역할
9.3 조직개발
조직개발기법들
10. 지휘와 리더십
10.1 경영과 지휘
10.2 리더십이란?
리더십의 원천
경영자와 권력
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행정개혁
5. 뉴거버넌스에 의한 정부개혁시 고려할 사항
제4절 뉴거버넌스가 정책과정에 미치는 영향
1. 대리인체제의 실패와 거버넌스의 대두
2. NGO에 의한 새로운 대리인 모형
3. 참여주의(내부참여로서의 분권화와 외부참
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