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동기준을 담은 기업가치선언문을 별도로 작성하였다.
특히 노드롭은 세계 각국의 국방 관계자들과 교류해야 하는 사업의 속성상 사원수칙과 같은 윤리강령만으로는 윤리경영을 실천할 수 없다고 보고 기업윤리에 대한 가치관 공유를 위해
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투어 콘닥터 업무』, 기문사.
8. 장세목(1993), \"관광자 행동특성에 따른 만족도에 관한 연구\", 세종대학교 대학원 석사학위논문.
9. 정익준(1999), 『항공 여행업무 관리론』, 대왕사.
10. 정익준(2000), 『항공운송 관리론』, 백산출판사.
11. 정재학
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투어 채널 - 서비스 및 기술현장의 전시 견학 소개
기자 채널 - 사이버상의 기자실 운영
또한 이와 병행하여 KTF 홈페이지의 방문경험이 있는 네티즌을 대상으로 사이버 홍보활동에 대한 사용행태와 만족도 조사를 위한 웹서베이를 실시하였다
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동기의 유발로 이어지는 것이다.
다섯째, 인터넷을 통한 정보의 전달과 커뮤니케이션기능이다. 대부분의 대중이 접하게 되는 정보는 일방향 정보로서 흔히 신문이나 뉴스 등의 기능을 하는 것들이다. 그러나 인터넷은 정보가 실시간으로 업
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인지의 차이의 갭 감소측면
(서비스품질의 GAP모델 적용)
2. 수요 ․ 공급 관리 측면
3. 품질의 관리적 측면
4. 내부고객 만족을 통한 외부고객 만족 - 사원능력 향상 측면
5. 내부고객 만족을 통한 외부고객 만족 - 동기부여 측면
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지원하고 이를 위한 추가 휴가를 실시할 예정이며, 주5일 근무제 실시에 따른 직원들의 자기계발 노력에 대해서도 지원을 아끼지 않을 계획이다.
4. 안정적 수익 구조
단순 예대업무로 한정되어 있는 저축은행의 영업환경은 실물 경제의 변동
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지원을 받는다면 이러한 작업은 일개인이 처리할 수 있다.
3) 직무재설계의 결과
리엔지니어링에 의한 재설계로 많지는 않지만 어느 정도 인원감축이 이루어졌음에도 불구하고 동시에 처리되는 거래의 수는 100배나 증가하였다.
직무재설계의
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계획의 조정
- 평가결과에 대한 피드백제공 목 차
1. E.G.G 소개
1-1. E.G.G 란?
1-2. 조직도
1-3. 인재상
1-4. 인사원칙
2. 채 용
2-1. 채용원칙
2-2. 채용유형
2-3. 모집부문
2-4. 선발절차
3.
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지원하고 이를 위한 추가 휴가를 실시할 예정이며, 주5일 근무제 실시에 따른 직원들의 자기계발 노력에 대해서도 지원을 아끼지 않을 계획이다.
4. 안정적 수익 구조
단순 예·대업무로 한정되어 있는 저축은행의 영업환경은 실물 경제의 변
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것을 깨닫게 하는 역전 발상
2) 장사의 비결
3) 느긋하게 생각한다
4) 바쁠 때는 일부러 아무 일도 하지 말라
5) 경영 전략이란
Ⅷ. 향후 경영의 개선 방향
1. 현명한 지도자
2. 자율성
3. 동기 부여
4. 선견지명
Ⅸ. 결론
참고문헌
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