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CEO(최고경영자)의 의사결정
Ⅴ. CEO(최고경영자)의 현실
Ⅵ. CEO(최고경영자)의 성공 전략
1. 모두를 어떻게 만족시킬 것인가
2. 고객은 사업의 파트너
3. 인재를 관리하라
Ⅶ. CEO(최고경영자)가 말하는 경영자의 조건
1. 박노식(동양매
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경영의 요점은 기업의 최고 고객은 바로 함께 일하고 있는 직원들이며, 직원들이 만족해야 고객 또한 만족할 수 있다는 마인드이다.
- 중략 - FUN경영의 사례 및 효과
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. FUN경영의 개념 및 효과
2. FUN경영의
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리더십의 정의
2. 리더십 이론
3. 리더십의 중요성 및 역할
Ⅱ. 리더십의 성공사례
1. 마이크로 소프트의 성공사례
2. GM의 성공사례
3. GE의 성공사례
Ⅲ. 결론
1. 리더쉽의 특징
2. CEO 리더쉽의 10가지 행동원칙
3. 보고서를
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CEO의 리더십 / CEO Information / 164호 / 1998. 10.
이무성 / 한국에 진출한 다국적기업의 경영통제전략 / 1990, 08.
이영진, 이용화, 김근동, 박희정 / 선진기업의 불황극복 사례 / 1996, 09.
CEO가 되는 길(TOP 비즈니스 리더 50인이 주는 교훈) /토머스 J.네프 ,
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사례집”
http://company.curitel.com/
http://www.pantech.co.kr/ Ⅰ. 기업소개
A. 회사 개요
B. 기업 연혁
C. 기업의 현황
D. 기업의 재무현황
Ⅱ. 팬텍&큐리텔의 기업 환경과 전략
A. The External Environment
B. The Internal Environment
C. 기존의 팬텍&
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/ 청결한 일터를 만들어라 / 직원의 자존심을 높여라 / 직장예절은 중요하다
제12장 경영의 기초
경쟁력은 가치창조에 있다 / 판매가 중요하다 / 스코어를 알고 게임을 해라 / 사태에 대응하라
제13장 가장 큰 교훈
배웠으면 실천하라
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리더십 이론) 매일경제신문사
- 성공하는 CEO의 조건은 \'인간에 대한 이해\' - 한국경제
- 최고의 설득 카민 갤로
유머가 능력이다 - 김계옥 1. 서론 – 좋은 경영자란?
2. 본론 – 좋은 경영자의 조건, 사례분석
3. 결론 – 과제를
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HRD 개념적 구분과 기능
Ⅲ. HRD의 역사적 발전과정
Ⅳ. 개인 개발
1. 인적 요소
2. 정신적 요소
3. 과정적 요소
Ⅴ. HRD(인적자원개발)의 구성요소
Ⅵ. 최근 HRD 트랜드
Ⅶ. 개인개발 사례
1. 페덱스 (Fedex)
2. 펩시 (Pepsico)
Ⅷ. 결 론
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리더는 상황과 환경에 맞는 여러 가지 능력을 요구받고 있다. 즉, 리더는 새로운 환경변화에 맞춰 유효하고 효율적인 형태의 조직을 갖추는 능력이 필요하다고 생각된다. 사례조사와 분석을 하면서 각 시대의 위대한 리더들은 변화하는 환경
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리더십 성공요인
사. 루 거스너의 리더십 성공요인
아. 제프리 이멜트의 리더십 성공요인
4. 훌륭한 리더의 조건과 특징
가. 하버드에서 제시하는 훌륭한 리더의 조건
나. 성공적인 CEO의 10가지 특징
5. 리더로서 국내 경영자들의 특성
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