|
이웃돕기‘사랑의 연탄 10만장 후원’
⑫ 지방 공교육 발전 후원
⑬ 결식아동 돕기
5. IBK의 윤리적 문제점
① ‘꺽기’관행
② 심각한 기업은행 방만 경영
6. 동종업계의 경영사례
7. IBK 기업은행 평가 및 개선
참고 문헌 및 출처
|
|
|
은행(8·8클럽)
여신한도 우대조치 폐지
-저축은행간 인수 원칙적 제한
(저축은행 계열화 방지)
-고위험 자산 운용 제한
(해외유가증권 자기자본의 5%제한)
-경영공시제도 개선
(반기 → 분기)
경쟁력
제고
-업무 범위 확대(활부금융업)
-영업구역
|
|
|
은행 인수배경
- ‘론스타’라는 주제를 선정하게 된 이유
1. 인수 당시 국내경제상황과 인수과정
2. 인수 후 변화
본론 : 외환은행 매각 이후 현재까지의 상황과 쟁점들
1. 외환은행 매각 과정
2. 매각 이후 최종
|
|
|
관리가 기업의 생존과 번영을 위해 선택이 아닌 필수로서 그 중요성과 필요성이 부각
최근 확장 ERP 의 중요한 부분을 차지하고 있는 SCM은 분명 21C정보화 시대에 기업이 경쟁력을 키워 나갈 수 있는 또 다른 하나의 방법으로 각광 받을 것이다
|
|
|
은행장의 리더십 특성
(1) 위성복전 행장의 성격
(2) 위 전 은행장의 업적 평가
(3) 위 전 은행장의 실수와 몰락
3. 두 행장의 비교 분석
(1) 위성복 VS 김정태
(2) 리더십의 시대 적합성
PART 2.
|
|
|
56788
<매일경제> Ⅰ. 중소기업 고객 확보 ………………………3
Ⅱ. 중소기업 대출 확대 ………………………4
Ⅲ. 은행의 중소기업 공략 ……………………5
Ⅳ. 새로운 시장 형성 …………………………6
Ⅴ. 대출 경쟁 심화 …………
|
|
|
고객에게 감동을 제공.
3. 비전
“Asia Top10 ! Global Top 50! 아시아 금융을 선도하는 글로벌 뱅크”
4. 인재상
“창의적인 사고와 행동으로 변화를 선도하며, 고객가치를 향상시키는 프로금융인”
5. 복지 제도
1) 글로벌 인재 육성
2) 우수
|
|
|
수출기업의 상황은 악화되고 있다. 또한 늘어난 유동성은 중국의 물가상승과 맞물려 물가 상승 압박으로 이어지고 있고 한국은행은 늘어난 이자로 인한 적자와 과다한 외환의 처리문제로 골머리를 앓고 있는 실정이다. 이러한 문제는 중앙은
|
|
|
고객에 대한 책무
제2장 주주 및 투자자에 대한 책무
제3장 시장에 대한 책무
제4장 회사와 임직원과의 관계
제1절 회사의 임직원에 대한 의무
제2절 임직원의 회사에 대한 의무
제3절 직원상호간의 관계
제5장 국가와 사회에 대한 책임
|
|
|
1. 기업소개 및 기업연혁
2. 경영목표 및 방침
Ⅲ. 채용 및 교육
1. 채용절차
2. 채용활동
3. 교육제도
Ⅳ. 인사관리시스템의 특징
- 여성인력활용 노력
Ⅴ. 보상
1. 임금제도
2. 성과금 제도
3. 복리후생 제도
Ⅵ. 결론 및 시사점
|
|
메뉴펼치기
