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사들이 병원조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해서는 문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등의 측면에서 조직의 변화가 필요하다.
Ⅳ. 참고문헌
손영준, 일개 대학병원의 전략적 고객관계관리 효과, 인제대학교 보건대학원, 2016.
이상미
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자기효능감의 매개효과. 고신대학교 대학원.
손명희(2011). 중소병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원.
김미정 외(2013). 임상간호사의 자긍심에 관한 현상학적 연구. 동서
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병원 간호관리자의 스트레스 반응, 임파워먼트, 사회적 지지에 미치는 효과, 대전대학교 대학원, 2014. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지난 2주일 동안의 자신의 ‘스트레스 인식 일지’를 작성하시오. (교재 69쪽을 참조하여 스트레스 사건 및 종
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대학교 성빈센트병원에서 환자분들과 병원 모두에게 긍정적인 영향을 미치는 간호사가 될 것입니다.
85. 함께 일하고 싶은 동료는 어떤 사람인가요?
저는 서로 존중하고, 소통하며, 협력하는 동료와 함께 일하고 싶습니다. 힘든 일이 있을 때
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사회적 관계 회복을 위한 간호중재 연구. 한국보건과학논문집
· 대한신경과학회. (2017). 갑상선 안병증의 안구돌출 관리와 예방 전략. 신경과학연구
· 서울대학교병원 간호부, 2007, 표준 간호진술문을 적용한 임상 간호과정
· 간호과정 실무
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병원의 비전과 가치를 실천하는 데 기여하고 싶습니다.
또한, 지속적인 학습과 자기 개발을 통해 최신 간호 기술과 지식을 습득하며 병원의 발전과 함께 성장하고자 합니다. 앞으로 병원의 간호사로서, 환자들에게 신뢰를 줄 수 있는 간호사
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고려한 지도성 이론을 제시했다는 점에서 의미 있는 이론이다.
Ⅴ. 참고문헌
이상미 저, 간호지도자론, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2016.
탁진국, 손주영 저, 리더십 이론과 실제, 학지사, 2017.
신행주, 중소병원의 간호조직문화와
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사회적 지지에 미치는 효과, 대전대학교 대학원, 2014.
3. 김정호, 김선주 저, 스트레스의 이해와 관리, 시그마프레스, 2010.
4. 박영준, 요가프로그램이 직장인의 스트레스와 불안에 미치는 영향, 서울불교대학원대, 2010.
5. 김현정, 간호사의 직무
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사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 2010.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무
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사의 이직의도와 이직에 관한 구조모형, 이화여자대학교 대학원
6. 은하출판사 편집국 저(2011), 핵심 전략적 간호관리, 은하출판사
7. 이진호, 충남대·부산대 등 대학병원, 간호사 대규모 채용? 열악한 근무환경에 못 버티는 간호사들, 2020. 01. 2
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