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하면서 신입직원들에게 업무 교육을 실시한 경험이 있습니다. 이론교육을 할 때 직접 작성한 시각적 교재와 컴퓨터를 활용했더니 좋은 반응이 있었습니다.
기업의 목표인 '이윤추구'에 포커스를 맞추고,'기업의 성장'과 '자기계발'이 상호보
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큰 일을 하고 싶어서 전직을 결심하게 되었습니다.
농심은 다른 기업의 IMF 한파에 따른 인원감축으로 몸살을 앓고 있을 때에도, 인원을 감축하지 않았습니다. 그래서 구성원들에게 안정된 직장이라는 인식을 심어주어, 여기서 나오는 결집력
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획관리직 중 기획관리부문에 지원하기로 결심을 했습니다.
입사가 된다면 책임감 있는 행동과 최선을 다하는 자세로 업무에 임할 것입니다. 통계학을 기본으로 한 수치적 개념이 일을 처리 하는데 있어서 플러스 요인이 될 것이며, 경영학
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결과를 다른 사람들과 이야기하면서 분석하는 것이 참 의미 있고 재미있다는 생각을 했었습니다.
농심의 역사는 우수한 상품력을 기본으로 하는 끊임없는 혁신의 과정이었지만 과거의 성공에 연연해하지 않고, 21 세계 초일류기업을 꿈꾸며
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. 1. 자기소개(1000자 15줄 이내)
2. STO에 지원한 이유를 기술하시오.(1000자 15줄 이내)
3. 자신만의 특별한 경험 및 그를 통해 얻은 바를 기술하시오.(1000자 15줄 이내)
4. 자신의 강점과 약점을 각 세 가지씩 기술하시오.(500자 6줄 이내)
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그래서 저도 항상 자신이 하고자 하는 것을 기억하고 주어진 현실에 안주하기 보다는 그 꿈을 이루기 위해서 제 자신이 끊임없이 노력하고 작은 발전들을 꾸준히 만들어 간다면 생각보다 쉽게 그 꿈이 가까이 있다고 강하게 믿고, 지금 주어
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파악하고 빠른 시일 내에 설비, 부품, 자재의 용도를 익혀 관리가 용이하도록 하겠습니다. 부서 내 직원뿐만 아니라 관련프로세스 인원과도 원만한 대인관계를 유지하도록 노력할 것입니다.
장기적으로 직무에 대한 Depth를 높임과 동시에 Widt
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로 지역대회에서 우승을 했던 경험이 가장 기억에 남습니다. 이것은 농구 경기에서 창의적인 팀플레이를 만들어가 신장의 열세를 극복하고 개인기 위주의 경기가 아닌 오직 팀플레이만으로 경기를 풀어가야 하는 큰 도전이었습니다. 저는 대
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모색하고 더 낳은 방법을 찾아 실행시키며 일 했었습니다. 그 모습을 지켜보던 사장님께서는 주방보조도 시켜보시고 계산대에도 저를 세워보시고 이곳저곳에 일을 시켜보고 지켜보셨고 레스토랑에 들어간지 8개월 만에 가게에서 제일어린
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단에 선발되어 6개월 간 베트남 현지 봉사활동에 참여한 경험이 있습니다. 특히, 독거노인봉사활동과 한글교실 도우미활동은 꼼꼼하고 세심한 배려가 필요한 활동이었습니다. 이로 인해 중도에 봉사자들이 포기 하기도 하였지만, 저는 지속
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