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고려하지 않고 사업자측에 일방적으로 유리하게 규정되어 있어 이로 인한 고객의 피해사례가 빈발하고 있음을 이유로 심사를 청구하였다.
13) 신원득,김성천, 전게논문, 26면
14) 제4조 (영업의 허가) ①신용정보업을 영위하고자 하는 자는 제3
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고려대 대학원 2001
전용수·남명수, 신재무관리이론, 법문사, 1989.
전용기, 재무제표의 신용등급결정능력에 관한 실증적 연구(박사학위 논 문), 고려대 대학 원, 1986.
정홍교, 자산재평가가 주식수익율 및 재무건전성에 미치는 영향에 관한 연구
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신용평가 모형들 -계량모형, 평점모형, 전문가 판단 모형 등 -을 상호보완적으로 활용하는 방법도 고려해 볼 만할 것이다. 제1장 서 론
제1절 문제의 제기
제2절 연구의 범위
제2장 중소기업 금융 지원의 필요성
제1절 중소기업
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정보법이 그 20년 후인 1994년에야 비로소 제정된 것과 크게 대조될 뿐만 아니라, 그 보호수준 또한 20년 전의 미국과 유럽의 그것에도 훨씬 미치지 못하고 있다.
한편, 민간부문에서도 정보통신부문과 신용정보부문에서는 개인정보자기결정권
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컨설팅과 N클래스 공급
▣SMS구축사례/펜타시스템
⊙쌍용양회주식회사
-분산 시스템 통합 관리로
-중단없는 고객 서비스 제공
-티볼리 도입, 통합정보 21 효과적으로 구축
-기술수준 고려한 도입
-유지보수 비용의 절감
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신용. 한국행정연구원(1997). 전자정부 구현을 위한 행정정보서비스 활용방안.
지방자치단체의 전자적 행정서비스에 관한 연구 :인천광역시를 중심으로/이대환
전자적 행정서비스에 대한 시민 만족도 조사 연구 :서울시를 중심으로/서 원
정부
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정보화 시대에 있어 무엇보다 중요한 것은 미래 산업 환경에서의 필수 조선인 IT, BT, NT 등 첨단기술과 전통적인 조선기술을 접목하는 것이다. 셋째, 생산 공정의 혁신으로 블록의 모듈화를 통한 용접이나 가공시간을 단축하고, 선행의장 강화
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정보통신연구진흥원, 2004-08
-Http://www.knit.co.kr
-Http://www.lgcns.com Ⅰ 서론
1. 연구목적 및 배경
2. 연구방법
Ⅱ 본론
1. 유비쿼터스의 개황
2. RFID의 개황
2.1 RFID의 발생배경
2.2 U칩의 비교(바코드, 자기코드, IC카드, RFID)
2.3
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정보통신부, 2002년 3월
김재필이충열,『무선결제 활성화 방안 연구』, 정보통신부 2003년 1월
문형남, 김인구, 전자결제론, 두남, 2003
여신금융협회, 신용카드 소비자 이용행태조사, 2005. 9
이충열김재필이영수, 『디지털금융』, 2000년 4월 홍출판
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13. 주거래 금융기관
14. 주거래금융기관을 선택하게 된 동기
15. 금융기관 선택시 고려사항
제 5 장 결 론
제 1 절 연구결과의 요약
제 2 절 N세대 실증 분석결과가 농협상호금융에의 시사점
제 3 절 연구의 한계점
<참고 문헌>
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에스엠신용정보(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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새한신용정보(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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고려신용정보(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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고려신용정보(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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고려신용정보(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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높이겠습니다. 이를 통해 고려신용정보가 근무 환경이 우수한 기업으로 인식되고, 우수 인재들이 자발적으로 지원하는 회사로 자리 잡도록 최선을 다하겠습니다. 장기적인 비전은 고려신용정보가 업계 선도 기업으로 성장하는 데 인사팀이
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움을 이해하고 공감하며, 맞춤형 해결책을 제시하는 데서 비롯된다고 생각합니다. 또한, 고려신용정보의 브랜드 가치를 높이기 위해 끊임없이 자기계발에 힘쓰고, 새롭게 떠오르는 금융 트렌드와 기술을 선제적으로 도입하여 경쟁력을 강화
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투명하고 공정한 신용평가 문화 확산에 기여할 것입니다. 예를 들어, 금융 소외계층에게 더 나은 신용평가 기회를 제공하거나, 투명성을 높이기 위한 열린 정보 공개 정책을 적극 추진하겠습니다. 마지막으로, 궁극적인 목표는 고려신용정보
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능력을 키우는 데 집중하겠습니다. 더 나아가, 팀원들과의 협업을 통해 시너지 효과를 창출하고, 회사의 성장에 기여하는 인재가 되고 싶습니다. 또한, 고려신용정보의 핵심 가치인 신뢰와 투명성을 바탕으로 윤리적이고 책임감 있게 업무를
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는 평가기관이 되는 목표를 갖고 있습니다. 어려움이 닥쳤을 때 문제를 해결하는 데 과감히 나서고, 분석적 사고와 창의력을 발휘하여 실질적인 개선 방안을 제시하는 역할을 수행하겠습니다. 장기적으로는 고려신용정보 AMC 내부에서 전문가
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