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고령자의 취업이 더욱 어려워진 것이 우리 나라 노동시장의 현실이다. 더욱이, 이러한 노동시장 상황에서 고령자의 고용촉진을 위한 정부의 고용정책수단은 실효를 거두지 못하고 있다. 이와 같은 문제인식을 바탕으로, 본 논문에서는 고령
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로 추진해야 한다.
가장 먼저 해결해야 하는 사안은 정년 제도를 탄력적으로 운용하는 것과 정년 후 재고용 방식을 지원하고 지도하는 일이다. 이를 위해서는 고령자고용촉진법과 노인복지법상의 각종 임의규정을 강제규정으로 개정하여 정
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고령자의 사회참가의 촉진에 관한 앙케이트 조사\" )
2. 분야별의 고령사회 대책
(1) 취업·소득
고령자의 고용 취업 기회를 확보하고, 근로자의 생애를 통해 능력을 발휘하고, 공적연금제도의 안정적 운영, 자조노력으로 고령기의 소득확보를
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고령자통계』 2010
통계청, 『인구동향』 2011
고용노동부, 『고령자고용현황』 2009
한국은행, 『조사통계월보』 2008
한국개발연구원, 『고령화사회 진입에 따른 문제점과 대응방안』 2002
한국개발연구원, 『인구구조 고령화의 경제·사회적 파
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고령자의 경험활용과 고용촉진
정부와 자치단체는 고령자가 계속 일할 수 있는 환경을 조성하는데 지속적인 노력이 필요하다. 고령자에게 적합한 직종을 지속적으로 개발보급하고 고령자 취업 알선기능을 강화하여 고령자의 활용촉진을 유
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고용촉진법, 고령자고용촉진법, 갱생보호법 등에도 필요에 의하여 모금된 재원을 사용할 수 있도록 추가해야 한다.
라. 배분 우선순위는 지역성 고려
도민참여방안의 분위기 조성을 위하여 공동 모금의 배분은 사회복지대상자를 중심으로 하
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고용 활성화 정책 사례
1절. 일본의 정부 및 기업의 대응 사례
(1) 정부의 고령자 고용대책의 체계적 추진
(2) 일본의 기업의 고용 활성화 사례
2절. 독일의 고령인력고용 활성화 정책
3절. 프랑스의 저출산 해결 정책
(1) 직접 지원제
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고용정책에 관한 연구”, 경희대학교 행정대학원 석사학위논문, 2002
박경숙,「55세 이상 고령자의 노동시장 이탈과정 : 은퇴-비취업 경계에 대한 항의」, 한국노동패널학술대회 발표논문, 한국노동연구원, 2002
박영천, “한국의 청년실업에 관
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필요성
제3절 제대군인 취업지원 유형
제4절 외국의 취업지원제도
제3장 제대군인 취업 실태 및 취업지원의 문제점
제1절 제대군인 취업 실태
제2절 제대군인 취업지원의 문제점
제4장 고용환경 변화와 고용보험
제1절
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고령자 고용촉진법의 권고사항에서 강제규정으로의 개선이 필요하다. 노인들을 고용한 기업에게 세제혜택, 또는 대출의 혜택을 줌으로써 노인인력을 고용하면 기업에 혜택이 많다는 것을 알게 하여 노인고용의 활성화를 유도해야 한다.
셋
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