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고령자에 대한 취업알선을 하고 있는 기관으로는 노동부의 고령자 인재은행, 복지부의 노인복지센터 등에 속한 취업알선센터, 그리고 지방자치단체의 고령자 취업알선센터가 있다. 고령자가 거주지 가까운 곳에서 서비스를 받을 수 있는 기
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센터의 활성화: 노인의 구직/구인센터라고 할 수 있는 노인능력은행(\'95년 현재 60개소), 고령자 인재은행(\'95년 현재 25개소), 고령자 취업알선센터(\'95년 현재 12개소) 등에 대한 새로운 운영의 활성화가 필요하다.
설비의 지원액을 대폭 늘리
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취업알선센터\'로 확대 개편하여 보다 적극적인 노인취업활성화를 도모할 의지를 보이고 있다.
그러나 1992년부터 시행되고 있는 고령자 고용의무규정은 선언적인 것에 불구하고 아직 정착되지 못한 실정에 있으므로 의무고용제도의 실시에
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고령자
직업지도 및 취업알선 등에 필요한 전문 인력과 시설을 갖춘 단체나 기관을 선정하여 운영을
위탁고령자인재은행을 운영하는 기관들은 월 70만원의 운영비를 지원받으며 비영리단체 등에서
운영하고 있다.
② 고용정보센터 운영
고
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취업알선센터 홈페이지http://www.gurosenior.or.kr/ Ⅰ. 서론
1.사회적 배경
2.필요성
3.외국의 노인인력활용실태
4.고령자고용정책 및 프로그램
Ⅱ.본론
1.시니어클럽
2.강남시니어클럽(구로취
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복지정책 개선방안에 대해 말하자면 다음과 같다.
첫째, 퇴직 노인의 재취업에 도움을 줄 수 있는 체계적인 취업상담, 알선제도가 마련되어야 할 것이다. 현재 운영되고 있는 고용정보센터, 고령자 취업알선센터 등 다양한 기관의 네트워크를
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취업실태
1) 노인취업의 실태
3. 노인인력활용의 문제점
1) 노인인력활용제도의 미비
2) 임금수준과 근무환경의 열악
3) 노인인력 활용 프로그램의 미비
① 노인취업알선센터의 문제점
② 고령자인재은행의 문
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취업실태와 그 대책에 관한 연구, 한남대 사회복지학 석사논문
이미란(2001) 고령자 취업 활성화 정책에 관한 연구, 계명대 사회복지학 석사논문
장상애(2000) 노인인력활용에 관한 연구, 명지대학교 지방자치대학원 석사논문
장인협·최성재(200
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고령자 직업교육
Ⅱ. 고령자 직업교육의 필요성
Ⅲ. 고령자 직업교육훈련 실태
1. 우리나라의 고령자 직업교육
1) 고령자 직업교육 실태
2) 고령자 직업훈련기관
(1) 한국산업인력공단
(2) 서울시 노인취업 알선센터
(3) 노동부 워크넷
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고령자층은 재취업의 필요성은 점점 커지고 있는 시점에서 노령자층을 위한 전문 취업알선센터를 마련할 필요성이 요구된다. 고령자 취업박람회를 보다 효율적으로 운영하기 위해서는 고령자 취업박람회가 열리기 전에 취업알선센터는 참
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