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향후 제조업 생산성의 제고 방향
― 최근 참여정부의 국가균형발전 시책 추진 과정에서 지역간 불균형의 시정 외에도 지역간 생산성을 감안하여 투자효율을 극대화한다는 “선택과 집중”의 원리가 강조되고 있음
― 생산성 지표로는 노동
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정보공유 및 업무일관화
4. 전략적 정보화수준 평가모형
1) 업무품질혁신
2) 고유기술보편화
3) 업무처리속도혁신
4) 의사소통/협동증진
5) 업무일관화/통합화
5. 정보화수준 평가모형의 활용
Ⅵ. 제조업(제조기업)의 고령화
참고문헌
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고용에 관한 기업조사』, 삼성경제연구소
보도자료
기업환경개선팀 김덕기 사무관외,『09년 2/4분기 제조업 노동생산성 동향 발표』,지식경제부, 2009-09-17
인터넷 사이트
한국생산성본부, http://www.kpc.or.kr, 생산성통계DB, 국제통계
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사업 주도
2) 국가별 사례
15. 대응방안
(1) 목표
(2) 대응전략
1) 고령화 문제에 대한 전국민적 관심 제고
2) 장기요양보험의 도입
3) 노인복지시설의 확충
4) 노인취업 활성화
5) 실버사업의 적극 진출
16. 참고문헌
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속도와 직결
4. 세계의 고용구조변화
Ⅲ. 산업별 생산의 요인
1. 단위근 검정(unit root tests)
2. 공적분 검정(cointegration tests)
Ⅳ. 산업별 생산의 현황
Ⅴ. 산업별 생산의 총요소생산성
Ⅵ. 산업별 생산의 분석방법
Ⅶ. 결론
참고문헌
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제조업체(제조업)의 모바일PC
1. Toshiba
2. Compaq
3. IBM
4. Dell
5. HP
Ⅶ. 제조업체(제조업)의 커뮤니케이션만족
1. 커뮤니케이션 만족
2. 직무만족과 조직몰입
3. 직무만족과 조직몰입을 예측하기
Ⅷ. 향후 제조업체(제조업)의 제고 방안
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노동투입 감소
3. 총요소생산성(Total Factor Productivity)
Ⅶ. 향후 한국경제 성장잠재력의 과제
1. 노동공급 확대 노력 지속
2. 투자 활성화
3. 생산성 제고
4. 보완대책
5. 하반기 경제운용방향에서 성장잠재력 확충을 주요과제로 추진 중
참
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: 1997년부터 1998년 말까지
4. 안정적 노사관계로의 전환기 : 1999년부터 현재까지
Ⅷ. 향후 노사문화의 방향
1. 열린 경영의 확대
2. 지식근로자 육성
3. 기업조직의 혁신
4. 성과보상의 확대
5. 노사협력기반 구축
Ⅸ. 결론
참고문헌
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분석........................................................................42
①건설기계 종합경쟁력 분석...........................................................................................42
②휠로우더...................................................................................
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중요할 것이다.
또한 한미FTA에 체결로 인해 미칠 영향에 대하여 다각적으로 정확하게 분석하여야 하며
부정적인 문제점에 대해서도 대책을 강구해야 할것이다. 긍정적 영향
부정적 영향
한미 FTA의 종합적 평가
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