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력을 활용할 수 있는 활동은 미미한 실정이다. 노인취업 활성화를 위하여는 노인적합직종에 대한 노인채용의 의무화, 노인을 일정비율 이상 고용하는 사업주에 대한 정부지원의 강화, 취업 및 재취업 확대를 위한 교육훈련기회의 확충, 정년
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노인과 연령상의 이유로 국민연금에 가입할 수 없는 저소득 노인들에게 경로연금을 지급하고 있다.
· 노인위업알선센터 운영지원
노인의 여가선용 및 소득창축의 기회를 제공하기 위하여 취업상담, 취업알선 및 사후관리를 주 업무로 하는
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고용보험업무 외에 성취프로그램, 청소년 직장체험프로그램, 청년층 취업지원프로그램 등 적극적 노동시장정책을 포함한 고용 및 노동시장 관련 43개 업무를 수행하는 것으로 나타났다
그렇지만 체계적인 ‘조직 효과성’과 ‘행정서비스
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노동시장참여율 증가에 기인한 반면, 남성의 노동시장참여율의 감소에 따라 이루어졌다는 특징을 가지고 있다. 즉, 고용 안정에 있어서 불안한 상태를 보이고 있다고 볼 수 있다. 준고령 이상 노인 인구의 노동시장참여율을 높이기 위하여 호
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인복지공장의 건립, 노인직종의 개발에 박차를 가하고 있다. 다행히 정부가 1991년 말에 고령자고용촉진법을 마련하여 1992년 7월부터 실시하고 있지만 여전히 고령자의 취업은 선진제외국보다 낮다.
3) 의료보장
노인은 유병률이 높고 만성화
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거급구로 ＄46를 매주 급여하고 있고, 고령노인을 위한 특수장비(보행기, 휠체어 등)의 보조와 기사를 위한 원호급부 및 대체적 보호 급부 등이 노인에게 지급되고 있다. 또한 각 도시의 전화번호부의 제일 마지막 장에는 소위 말하는 노란색
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고령 인구의 증가와 이들을 위한 노후대책이다. 경제가 발전하고 산업화 될수록 노인인구의 증가와 더불어 인간의 기본권, 생존권의 보장, 빈곤, 부양, 소외감 그리고 고독 등의 사회문제는 대개 가정에서 해결할 수 없는 한계를 가지고 있다.
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고용보험은 이러한 국가의 역할을 수행하는 사회안전망의 매우 중요한 요소가 된다.
우리의 고용보험은 취업알선기관과 고용보험 운영기관이 동일해 적극적인 노동시장정책을 펼칠 수 있다. 고용보험은 노인장기요양보험제도를 제외하면
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노인들의 직, 간접적 소득보장에 기여하여야 할 것이다.
참 고 문 헌
▶김규수ㆍ김인숙ㆍ박미은ㆍ박정위ㆍ설진화ㆍ우국희ㆍ홍선미, (2002), “인간행동과 사회환경”, 나눔의 집.
▶곽형식ㆍ박영애ㆍ박인전ㆍ양점도ㆍ윤종희ㆍ이소희ㆍ이항
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고용 및 소득 보완 사업
-사회보험 체계, 공적부조제도 확충
-고령자 고용 촉진
-은퇴준비 교육 프로그램
-노인취업 알선
-공동 작업장 운영
-은퇴준비교육 프로그램 노년기의 발달
노년기의 개념
노년기 발달
1.신체적 변화
2.인지적
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