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고용률을 보면 약간씩 증가하는 추세를 보인다. 그러나 1,000인 이산의
대형사업장의 경우 고용률이 300인 이상 사업장보다 낮음을 볼 수 있다.
2) 고령자 취업지원제도
- 노동부는 고령자고용촉진법을 근거로 고령자 취업지원프로그램을 운영
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취업증진
노인취업알선센터, 노인공동작업장, 고령자인재은행, 고령자고용정보센터, 고령자고용권장(300인 이상 사업장에는 55세 이상 고령자 3% 이상 고용하도록 권장(, 고령자고용촉진장려금, 기타 고용촉진 프로그램등 있으나 전문적 이해
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노후소득보장책이 되기 위해서는 1인 1연금 계정도입방안을 검토해야 한다.
(2) 고용기회 및 창업지원 확대
경제적 자립기반 조성이 노후소득과 연결된다는 점을 고려하여 노인취업을 활성화시킬 수 있는 대책을 모색해야 한다. 이를 위해 근
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인류의 멍에가될것이다. 사회, 문화적 갈등과 부양에 대한 도덕 윤리의 붕괴, 현대판 고려장을 상기시키는 노인 격리 장치의 출현 등이 속속 나타나기 때문이다.
우리나라는 세계 다른 선진국들보다 엄청나게 빠른 속도로 고령화가 진행되고
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2) 고용지원방안
현재 고령근로자
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고령자 노인을 우선적으로 고용토록 유도해 나가고 있으며 대한노인 회 등을 통해서 70개소의 노인취업알선센터를 운영하여 장단기 일감을 제공하고 있다. 그 러나 아직은 형식적인 프로그램에 지나지 않아 내실 있는 운영과 정부의 재정적
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고령자의 창업 및 고용이 활성화되도록 하여야 할 것임.
* 노인에게 적합한 직종 개발, 300인 이상 사업장의 고령자 의무율을 6%이상 상향 조정, 노인들의 소규모 창업지원.
* 노인의 취업상담, 취업알선 및 사후 관리를 위한 노인취업알선센터
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노동사회연구소, 1998
◇ 노동부 고용정책실, 일용근로자 취업지원 센터 개설, 운영계획, 노동부 보도자료, 1998
◇ 정무성, 실직 노숙자 대책의 문제점과 개선방안, 실직 노숙자 프로그램 백서, 서울: 사랑의전화복지재단, 1998
◇ 한국직업능력
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인 노인취업보장을 확립하고, 고령자 적합 직종의 지속적인 개발 및 고용에 대한 정부의 적극적인 자세와 창업하고자 하는 노인을 위한 각종 프로그램개발 노력이 필요하며 고령자 취업 내실화를 기하기 위한 각종 다양한 방법을 시행함과
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프로그램을 개발하고 있다. 대표적인 프로그램 은 고령자지역사회서비스고용프로그램(senior community service employ program)을 들 수 있다. 이 프로그램은 미국노인복지법에 근거하여 저소득층 실업노인들에게 지역사회 서비스활동의 시간제 취업
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