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노인의 인권지침 내용에 해당되지 않는 것은? 4
1. 사생활 비밀보장에 대한 권리
2. 소유재산의 관리에 대한 권리
3. 신체적 구속을 받지 않을 권리
4. 정치, 문화 활동에 참여할 권리
77. 노인을 위한 재취업프로그램, 능력에 따른 직업훈련, 노인
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있어서 노
인들에게도 노인교육, 노인취업, 노인구직센터의 활성화, 노인직종개발, 사회
봉사활동 등을 통하여 고령문제를 해결하려는 노력들을 경주해야 할 것이다.
(2) 갈등주의적 관점
갈등주의적 관점에 의하면 사회는 희소자원인 부나
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화하여 육성해야 한다는 것이다(박풍규, 2008).
5. 주체간 협력
노인 고용정책이 활성화되기 위해서는 각 부처간의 유기적인 협조체계를 지원하기 위한 중심 전달체계의 확립이 요구된다. 정보소외 등의 문제, 취업교육의 부실화를 예방하고
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인실
별관 2층 : 이.미용실. 샤워실
별관 1층 : 노인 취업 훈련센터 교육실
3)이용 현황
-등록회원 :268,229 명
-일일 이용 인원 : 약 명
프로그램 이용자 : 236명
각종 시설 이용자 : 180명
-이용시간
평 일 : 오전 9시 - 오후 6시
토요일 : 오전 9시 - 오
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취업직종을 다양화하여 취업활성화를 이루도록 해야 한다
5) 고령자취업 알선기관과의 연계성 강화
공공부분의 노인취업관련 업무는 현재 서울특별시, 노동부, 보건복지부,
시군 구에서 이루어지고 있다. 이렇게 서비스 전달체계가 산재되
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노인인력 활용프로그램을 개발하고 있는데, 이 업무를 담당하는 주무부처는 연방노인청과 노동부 등이다. 취업서비스를 우히나 대표적 프로그램은 노인지역사회서비스 고용프로그램이다. 이는‘노인복지법’에 근거하여 저소득층 실업노
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화되어 있는 실정이다.
이러한 현실을 극복하면서 21세기의 고령사회를 대비한 노후 소득보장정책의 방향은 먼저 건강이 허용하지 않는 상태에서 빈곤한 노인에 대해서는 국가가 기초생활을 보장하고, 근로활동이 가능한 노인에게는 고용기
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노인복지의 목표와 목적을 우선순위에 따라서 발전시켜야 하며 현실에 적합해야 한다.
2) 노인복지제도의 발전 방향
(1) 지역사회의 자율적 복지시책의 강화
(2) 노인취업기회의 확대와 여가 선용
(3) 노후 건강보호 체계의 확립
(4) 노인복지시
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노인촌 등 노인을 위한 시설도 특색있게 꾸며 외부인들도 즐겨찾는 관광명소로 기획할 필요가 있다. 또한 노인들의 경험과 노하우를 적극 활용하기 위해서 노인에 대한 정보를 데이터베이스화 하는 작업도 필요하다. - 고령화 의미
- 문
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화되어 있는 실정이다.
이러한 현실을 극복하면서 21세기의 고령사회를 대비한 노후 소득보장정책의 방향은 먼저 건강이 허용하지 않는 상태에서 빈곤한 노인에 대해서는 국가가 기초생활을 보장하고, 근로활동이 가능한 노인에게는 고용기
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